- Looptijd: 4 jaar, start in sept. en feb.
- Maastricht

Jij ziet wat er beter kan in een bedrijf. En realiseert dat ook. Of je nu kiest voor bedrijfskunde of voor human resource management: je bent altijd bezig met veranderingen. En het moeilijkste aan veranderen is het meekrijgen van mensen. Daarom leiden we jou op tot een adviseur met oog voor het bedrijf en de mens.
In deze brede managementopleiding maak je kennis met alle onderdelen van een bedrijf. Je bent vanaf het eerste blok veel met de praktijk bezig. Na 1,5 jaar kies je een afstudeerrichting:
Hoe krijg je de juiste mensen op de juiste plek? En nog belangrijker, hoe houd je hen tevreden? Met Human Resource Management (HRM) geef jij antwoord op deze vragen. Jij weet hoe mensen zich gedragen in een organisatie. En adviseert het management om verbeteringen door te voeren. Je bent dus constant in gesprek. Omdat jij ook kennis hebt van de bedrijfskundige kant van organisaties, ben je een volwaardig gesprekspartner voor het management. Je leert bijvoorbeeld over:
Je onderzoekt hoe organisaties functioneren en adviseert hoe het beter kan. Altijd met oog voor de mensen in het bedrijf. Daar heb je kennis voor nodig. Over de organisatie, de teams en de concurrenten. Met jouw analyses en ideeën blijf je hen een stap voor. Dat kun je niet alleen. Op de juiste momenten schakel je experts of het management in om verbeteringen voor elkaar te krijgen. Je leert bijvoorbeeld:
Jij zorgt voor verandering. Gooit de supermarkt elke zondag veel pakken yoghurt weg? Dan moet er minder besteld worden. Sta je met 6 mensen duimen te draaien op maandag dan moet de personeelsplanning anders. Alle vakken die je krijgt, helpen je hier bij. Je krijgt bijvoorbeeld:
Voor elk studiejaar dat je bij ons studeert, betaal je collegegeld. Ook als je in dat jaar alleen stage loopt. Je collegegeld is afhankelijk van je persoonlijke situatie en opleiding.
Naast het collegegeld moet je rekening houden met bijkomende kosten voor boeken en ander studiemateriaal.
In de onderwijs- en examenregeling (OER) vind je alle informatie over de inhoud van de opleiding, de begeleiding die je krijgt en de manier waarop de toetsing binnen de opleiding wordt geregeld.
Wil je weten hoe huidige studenten deze opleiding beoordelen? En wat je kansen zijn op een baan? Bekijk dan de objectieve informatie gebaseerd op openbare, betrouwbare bronnen op Studiekeuze123. Hier kun je onze opleiding vergelijken met het landelijk gemiddelde. Bekijk de informatie over Business Studies.
Het eerste 1,5 jaar is een brede basis en vanaf de tweede helft van leerjaar 2 kies je voor je afstudeerrichting Bedrijfskunde of Human Resource Management (HRM). Elk jaar bestaat uit vier blokken van tien weken.
Je krijgt elke periode:
Daarnaast loop je twee weken stage ter voorbereiding op het maken van jouw keuze voor de afstudeerrichting Bedrijfskunde of Human Resource Management.
In de eerste helft van leerjaar 2 krijg je gezamenlijke vakken. In de tweede helft van het tweede jaar krijg je vakken in de afstudeerrichting van jouw keuze:
Blok 1 en 2
Je krijgt les in de vakken die horen bij je afstudeerrichting.
In blok twee speel je een Management Game met studenten van beide afstudeerrichtingen. Jullie worden verdeeld in verschillende teams en runnen een bedrijf. Je krijgt opdrachten van bedrijven en leert zo om te gaan met de waan van de dag.
Blok 3 en 4
Je gaat zes maanden stagelopen. Je voert een opdracht uit voor het stagebedrijf en werkt aan je eigen vaardigheden. Je mag de stageplek zelf zoeken of je kunt gebruik maken van ons stagebureau. Wij hebben ook diverse contacten bij bedrijven in het buitenland bijvoorbeeld in Amerika, Zuid-Afrika en Australië. Op Instagram verzamelen we de ervaringen van onze studenten die stagelopen in het buitenland.
Blok 1
Je krijgt les in de vakken die horen bij je afstudeerrichting:
Blok 2
In blok 2 volg je keuzevakken, waarmee je je kunt specialiseren in een onderwerp of een nieuwe vaardigheid ontwikkelt, zoals Persoonlijk Leiderschap of Innovatief Ondernemen. Je kunt ook kiezen voor een keuzevak van een andere opleiding of bij een andere hogeschool.
Wil je doorstuderen na je hbo-opleiding? Kies dan voor een doorstroomminor. Deze is ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Maastricht en biedt direct toegang tot de masteropleidingen International Business en Management of Learning bij de Universiteit Maastricht.
Blok 3 en 4
In een afstudeerstage van een half jaar laat jij zien dat je alles wat je hebt geleerd tijdens de opleiding kunt toepassen in de praktijk. Je voert een strategische opdracht uit voor jouw stagebedrijf en schrijft hier een scriptie over. Vaak is het een verandertraject: het bedrijf loopt tegen een probleem aan en jij kijkt hoe je dat kan oplossen of verbeteren.
Voorbeelden van stageopdrachten Human Resource Management:
Voorbeelden van stageopdrachten Bedrijfskunde:
Afstudeertitel
Na je afstuderen mag je de titel Bachelor of Arts gebruiken.
Je wordt met elk profiel toegelaten:
Je wordt met elk profiel toegelaten:
Je wordt toegelaten met een mbo-diploma niveau 4.
Ben je ouder dan 21 jaar en voldoe je niet aan de toelatingseisen? Dan kun je deelnemen aan een schriftelijk 21+ toelatingsonderzoek, dat je met een positief resultaat dient af te sluiten. Voor meer informatie kun je een mail sturen naar business-studies@zuyd.nl.
Schrijf je in voor de opleiding
Excellence! programma voor getalenteerde studenten
Excellence! geeft bovengemiddeld gemotiveerde en getalenteerde studenten de kans het maximale uit zichzelf te halen. In dit programma werken teams van studenten uit verschillende disciplines samen aan real-life-cases uit het Limburgse bedrijfsleven.
Jij bent een professional met brede kennis van de menselijke en zakelijke kant van de organisatie. Dat maakt jou aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt. De meeste afgestudeerden komen terecht bij een bedrijf in de regio. Je kunt denken aan functies zoals:
Je adviseert over alles dat met personeel te maken heeft. Vaak heeft een HR-adviseur een focus op een gebied, zoals werving en selectie. Je informeert medewerkers bijvoorbeeld over doorgroeimogelijkheden en houdt functioneringsgesprekken. Je bemiddelt bij conflicten binnen een afdeling en onderhoudt het contact met uitzendbureaus.
Jij adviseert over het reilen en zeilen van een organisatie. Werken de teams goed samen? Kan de productie efficiënter? Kunnen we de omzet verhogen? Je begeleidt veranderingen en voert daarom veel gesprekken met medewerkers en managementteams.
Een recruiter maakt de juiste match tussen werkgevers en werknemers. Je zoekt functies voor werkzoekenden of werft kandidaten voor een openstaande vacature. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag bij uitzendbureaus en in de detachering. Grote bedrijven zijn altijd op zoek naar gekwalificeerde medewerkers en hebben hiervoor vaak een recruiter in dienst. Als intern recruiter zet jij campagnes op om potentiële werknemers te bereiken en voer je selectiegesprekken. Jij bent een natuurlijke netwerker en beschikt over veel mensenkennis.
jij weet wat je moet doen om een project succesvol te realiseren. Je stelt een projectteam samen, creëert draagvlak en zorgt voor een goede aansturing en coördinatie van het team. Je kunt in verschillende bedrijven terechtkomen.
Je kunt kiezen voor een vervolgstudie aan de universiteit of een hbo masteropleiding. Met een doorstroomminor kun je een aantal masters aan de Universiteit van Maastricht in één jaar afronden. Dat betekent dat je in vijf jaar je bachelor én je master kunt behalen.
Met een doorstroomminor word je direct toegelaten tot de masters:
De doorstroomminor is een speciaal programma dat is ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Maastricht. Je volgt de doorstroomminor in plaats van twee keuzeminoren of de beroepsopleidende stage.
Secretariaat Business Studies
Ligne 1
6131 MT Sittard
Bekijk ook ons YouTube-kanaal.