Business Studies
Business Studies

Business Studies

Vind jij de juiste collega’s voor VodafoneZiggo? Zorg je ervoor dat Boels Rental ook op piekmomenten voldoende personeel heeft? Verbeter je de dienstverlening zodat wachttijden verkorten? Weet jij waar winst te behalen valt en hoe organisaties veranderen in een papierloze omgeving? Jij gaat organisaties helpen deze vragen te beantwoorden. 

De opleiding Business Studies (voorheen People and Business Management) leidt jou op voor een leidinggevende of adviserende rol op de werkvloer. Jij verandert en verbetert organisaties. Je kunt een probleem vanuit meerdere invalshoeken benaderen. Met oog voor bedrijf en mens. Precies dat biedt de opleiding. Je wordt een business manager met oog voor personeel of een personeelsadviseur die ook een jaarrekening kan analyseren.

  • Locatie Sittard
  • Duur 4 jaar, start in september
  • Afstudeertitel Bachelor of Arts
  • Eerstejaars studenten 148
  • Taal Nederlands
  • Studenttevredenheid 6,9
Deze opleiding heette voorheen People and Business Management 

De opleiding in beeld

Over de opleiding

Over de opleiding

Wat ga je leren?

In het eerste jaar maak je kennis met alle onderdelen van een bedrijf: management, personeel en organisatie (HRM), economie, financiën, marketing en juridische zaken. Bovendien leer je hoe deze onderdelen samenhangen. Al vanaf het eerste blok ben je veel met de praktijk bezig. Je gaat op bezoek bij organisaties en je loopt stage. Ook zijn er presentaties van bedrijven en sollicitatietrainingen, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige beroepsmogelijkheden.

Afstudeerrichtingen

Na anderhalf jaar een gezamenlijk programma start je met een afstudeerrichting:

  • Human Resource Management (HRM)

    Tevreden personeel en de juiste mensen op de juiste plek maken een bedrijf succesvol. Hoe zorg je daarvoor? En hoe stem je de belangen van het personeel af op de doelen van de organisatie? Dat leer je in deze afstudeerrichting. Je wordt opgeleid om het management te adviseren en te ondersteunen op het gebied van personeelszaken. Je leert over onderwerpen als:

    • werving en selectie
    • beoordeling
    • beloning
    • talentontwikkeling


     

  • Bedrijfskunde

    Hoe maak je een organisatie klantgerichter? Hoe geef je vorm aan duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen (met oog voor mens en milieu)? Hoe vergroot je de winst? Met de richting Bedrijfskunde bestudeer je de interne processen van een organisatie en leer je hoe je inspeelt op veranderingen in de markt. Je gaat dieper in op de vakken:

    • management
    • economie
    • recht
    • financiën

Je leert over alle aspecten van Bedrijfskunde en HRM, niet over één specifiek onderwerp. Zo kun je een goede keuze voor een afstudeerrichting maken.

Tiziana Thomissen
student

Hoe ziet je week eruit?

Je rooster verandert elk blok. Het ene blok heb je meer verplichte lesuren dan het andere blok. Gemiddeld heb je 12 tot 16 uur per week les. De overige uren besteed je aan zelfstudie en samenwerken met andere studenten aan groepsopdrachten. Je bent ongeveer 32 tot 34 uur per week met je studie bezig. 

Vanaf het eerste jaar maak je kennis met het werkveld. Tijdens de oriëntatieweek ga je bijvoorbeeld op bedrijfsbezoek bij alumni, je loopt verschillende stages en gastdocenten delen hun kennis in colleges. 

Werkvormen

  • Hoor- en gastcolleges: les waarin je met ongeveer 50 studenten luistert naar docent of een spreker uit het bedrijfsleven.
  • Werkcolleges: in kleinere groepen van maximaal 25 studenten werk je onder begeleiding van een docent aan opdrachten.
  • Trainingen: in groepjes van maximaal 12 personen ontwikkel je allerlei vaardigheden zoals leidinggeven, interviewtechnieken, zakelijk communiceren, presenteren, MS-Office. Deze vaardigheden gebruik je bij de uitvoering van projecten, in je stage, in je afstudeeropdracht en na je studie in je werk.
  • Persoonlijk leiderschap: 1-op-1 sessies en groepsbijeenkomsten met je coach
  • Projecten: in groepjes van 6 werk je aan een opdracht uit de praktijk.   
Lees meer Lees minder

Ontdek je ambitie

Sommige studenten starten deze opleiding met een helder beeld; ze weten wat ze willen en waar ze goed in zijn. Anderen weten dit totaal niet en kiezen juist voor het brede karakter van de studie. Allebei is goed. Tijdens de opleiding Business Studies besteed je veel tijd aan je persoonlijke ontwikkeling en kom je erachter waar jouw interesses liggen, wat je niet leuk vindt en wat jouw sterke punten zijn. Na vier jaar Business Studies heb jij een goed beeld over jezelf als mens en professional.

Je komt terecht in een betrokken team van studenten en docenten. Daarnaast word je gedurende de hele opleiding intensief begeleid door een coach. Wij vinden het belangrijk dat jij op belangrijke keuzemomenten voor een stage, keuzevak en afstudeerrichting de juiste beslissingen kunt nemen. Je coach helpt je daarbij.

Lees meer Lees minder

Studenten aan het woord

Hoe is het om Business Studies te studeren? Hoe groot is de overstap van de middelbare school naar het hbo? Heb ik de juiste opleiding gekozen? We vroegen het drie studenten die na een diploma vwo, havo of mbo met Business Studies startten.

Van vwo naar Zuyd | Lisanne Vranken

Lisanne VrankenNa het vwo ging ik naar de universiteit. Dat bleek niet bij mij te passen en daarom maakte ik de stap naar het hbo. Ik vind het erg prettig dat we les krijgen in klassen in plaats van met veel studenten in een collegezaal. De overstap naar het hbo heb ik als redelijk makkelijk ervaren. Ik haal goede punten en heb genoeg tijd om te werken en leuke dingen te doen met vriendinnen.

Ik raad vwo-leerlingen aan om zich te verdiepen in het hbo en niet alleen naar de universiteit te kijken. Na Business Studies zijn er genoeg mogelijkheden om door te studeren, als je dat wil.

De sfeer binnen de opleiding is heel goed. Bijna alle studenten en docenten kennen elkaar waardoor het makkelijk is om vragen te stellen of een gezellig praatje te maken. Het meest waardevolle dat ik tot nu toe heb geleerd, is goed samenwerken met je projectgroep.

Ik heb gekozen voor de afstudeerrichting Bedrijfskunde. Wat ik precies wil gaan doen hiermee, weet ik nog niet. Maar ik heb genoeg tijd om me hierover na te denken tijdens de stages.

Lees meer Lees minder

Van mbo naar Zuyd | Ibrahim Doslu

Ibrahim DosluNa het mbo had ik het gevoel dat ik nog niet klaar was met leren en besloot ik te starten met Business Studies. Hier heb ik vanaf dag één de begeleiding gekregen die ik nodig had om het eerste jaar succesvol af te ronden. De opleiding is een hechte, informele en professionele community waar je jezelf mag zijn en fouten mag maken.

Docenten met veel ervaring uit de beroepspraktijk staan klaar om jouw kennis naar een hoger niveau te tillen.

Na een brede basis in leerjaar 1 en 2, heb ik in leerjaar 3 de afstudeerrichting HRM gekozen. Want een organisatie kan simpelweg niet bestaan zonder mensen die fit en gemotiveerd zijn. Bedrijven en mensen moeten goed bij elkaar passen. En dat is waar HRM om draait.

Lees meer Lees minder

Van havo naar Zuyd | Tiziana Thomissen

De overgang van de havo naar het hbo vond ik erg spannend. Een groot gebouw, veel zelfstandigheid en heb ik wel de goede studiekeuze gemaakt? Nu, anderhalf jaar later, ben ik blij met de keuze voor Business Studies. Door activiteiten zoals bedrijfsbezoeken, stages en een werkveldoriëntatie is me duidelijk geworden wat allemaal mogelijk is met deze opleiding.

De sfeer is fijn. Je kunt open met docenten praten, iedereen wordt gelijk behandeld en het gebouw biedt ruimte om goed samen te werken met medestudenten. Ik zou Business Studies zeker aanraden!

Lees meer Lees minder

Excellence! programma voor getalenteerde studenten

Excellence! geeft bovengemiddeld gemotiveerde en getalenteerde studenten de kans het maximale uit zichzelf te halen. In dit programma werken teams van studenten uit verschillende disciplines samen aan real-life-cases uit het Limburgse bedrijfsleven. 

Leuk, leerzaam en je vergroot je netwerk. Een aanrader dus!

Je wordt toegelaten tot het Excellence! programma als de opleiding verwacht dat je de verzwaring van je studie aankan. Op basis van je studieresultaten vindt de selectie plaats. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manon Geraedts

  • Collegegeld en overige kosten

    Voor elk studiejaar dat je bij ons studeert, betaal je collegegeld. Ook als je in dat jaar alleen stage loopt. Je collegegeld is afhankelijk van je persoonlijke situatie en opleiding. 

    Naast het collegegeld moet je rekening houden met bijkomende kosten voor boeken en ander studiemateriaal.

  • Onderwijs- en examenregeling

    In de onderwijs- en examenregeling (OER) vind je alle informatie over de inhoud van de opleiding, de begeleiding die je krijgt en de manier waarop de toetsing binnen de opleiding wordt geregeld. 

    • Bekijk de actuele OER (pdf). 
  • Studie in cijfers

    Wil je weten hoe huidige studenten deze opleiding beoordelen? En wat je kansen zijn op een baan? Bekijk dan de objectieve informatie gebaseerd op openbare, betrouwbare bronnen (zie Studiekeuze123). Hiermee kun je onze opleiding vergelijken met het landelijk gemiddelde. Bekijk de informatie over Business Studies

studieopbouw

Studieopbouw

Elk jaar bestaat uit vier blokken van tien weken. 

  • Jaar 1

    Het eerste anderhalf jaar ontwikkel je kennis en praktische vaardigheden op het gebied van:

    • plannen, organiseren en managen van organisatieprocessen, zoals klantenvragen sneller afhandelen, de kostprijs van een product verlagen of minder verspilling in het productieproces realiseren;
    • managen van mensen in een organisatie. Je leert hoe je de juiste werknemers aan trekt, personeel motiveert en beoordelingsgesprekken voert;
    • omgaan met economische omstandigheden, zoals een nieuwe politiek leider in een belangrijk handelsland, inflatie of de Brexit;
    • weten met welke wetten en regels je rekening moet houden als je zakendoet met andere (buitenlandse) bedrijven, bijvoorbeeld bij het opstellen van contracten. Je moeten weten welke rechten en plichten werkgevers en werknemers onderling hebben;
    • geven van adviezen aan de directie of afdelingsmanagers.

    Je werkt daarnaast aan je persoonlijke ontwikkeling aan de hand van opdrachten en tijdens individuele gesprekken met je studieloopbaanbegeleider. In blok 2 bezoek je meerdere bedrijven waar oud-studenten werken. Dit geeft je de kans om veel vragen te stellen. De opleiding regelt de bedrijfsbezoeken tijdens deze oriëntatieweek.

     

    Vakken

    Blok 1
    Blok 2
    Blok 3
    Blok 4
    • Management & Organisatie
      Plannen, organiseren en managen van activiteiten en organisatieprocessen.
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Economie
      Je krijgt een blok bedrijfseconomie en een blok commerciële economie.
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Human Resource Management
      Managen van mensen, werk en organisatie.
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Bedrijfsbezoeken
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Onderzoek
      Methoden en technieken van onderzoek
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Recht
      Kennis van de juridische omgeving en omstandigheden, waarbinnen bedrijven en overheid hun weg moeten vinden: arbeidsrecht, Europees recht, privaat en publiek recht.
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Stage
      Je loopt twee weken stage
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
  • Jaar 2

    In de eerste helft van leerjaar 2 krijg je gezamenlijke vakken. In de tweede helft van het tweede jaar krijg je vakken in de afstudeerrichting van jouw keuze: 

    • Human Resource Management: Human Resource Management (o.a. beloningsstrategie en het opstellen van een personeelsplan) en Human Resource Accounting (wat is mijn personeel ‘waard’?). Je werkt aan praktijkopdrachten en traint je vaardigheden op het gebied van adviseren en gesprekstechnieken, zoals slechtnieuwsgesprekken.
    • Bedrijfskunde: algemene economie, commerciële economie, HRM en recht. Je traint je juridische vaardigheden (o.a. het vormen van een dossier, en de rechten en plichten bij het aangaan van een contract).

    Vakken

    Blok 1
    Blok 2
    Blok 3
    Blok 4
    • Management & Organisatie
      Plannen, organiseren en managen van activiteiten en organisatieprocessen.
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Algemene economie
      Omgaan met economische omstandigheden waar bedrijven en de overheid mee te maken hebben.
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Commerciële economie
      Kennis van o.a. productontwikkeling, marktwerking en online marketing
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Verandermanagement
      Het veranderen van de structuur, cultuur en/of werkwijze van een organisatie.
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Business Intelligence
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Afstudeerrichting HRM
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
    • Afstudeerrichting Bedrijfskunde
      Blok 1
      Blok 2
      Blok 3
      Blok 4
  • Jaar 3

    Blok 1 en 2
    Je krijgt les in de vakken die horen bij je afstudeerrichting.

    • Human Resource Management: arbeidsmarktbeleid en employability (werven, behouden en optimaal inzetten van personeel). Je werkt aan een praktijkcase voor een bedrijf, waarbij je bijvoorbeeld een wervingscampagne opzet om nieuw personeel aan te trekken of een nieuw beoordelingssysteem ontwikkelt.
    • Bedrijfskunde: financiële planning, recht, economie en investeren en financiën. Je leert hoe je een kostprijsberekening maakt en werkt aan een praktijkcase voor een bedrijf. 

    In blok twee speel je een Management Game met studenten van beide afstudeerrichtingen. Jullie worden verdeeld in verschillende teams en runnen een bedrijf. Je krijgt opdrachten van bedrijven en leert zo om te gaan met de waan van de dag. 

    Blok 3 en 4
    Je gaat zes maanden stagelopen. Je voert een opdracht uit voor het stagebedrijf en werkt aan je eigen vaardigheden. Je mag de stageplek zelf zoeken of je kunt gebruik maken van ons stagebureau. Wij hebben ook diverse contacten bij bedrijven in het buitenland bijvoorbeeld in Amerika, Zuid-Afrika en Australië. Op Facebook verzamelen we de ervaringen van onze studenten die stagelopen in het buitenland. 

  • Jaar 4

    Blok 1
    Je krijgt les in de vakken die horen bij je afstudeerrichting: 

    • Human Resource Management: arbeidsrecht (o.a. ontslag, overeenkomsten opstellen) en sociale zekerheid (o.a. arbeidsongeschiktheid, re-integratie). Je werkt aan je analytische vaardigheden en werkt aan een strategische praktijkopdracht voor een bedrijf. 
    • Bedrijfskunde: je krijgt les in de vakken internationale economie en internationaal recht. Je voert een opdracht uit voor een bedrijf met internationale ambities. Je onderzoekt bijvoorbeeld mogelijkheden van uitbreiding naar het buitenland en stelt een adviesrapport op.

    Blok 2
    In blok 2 volg je een keuzevak, waarmee je je kunt specialiseren in een onderwerp of een nieuwe vaardigheid ontwikkelt, zoals Persoonlijk Leiderschap of Kwaliteitsmanagement. Je kunt ook kiezen voor een keuzevak van een andere opleiding of bij een andere hogeschool. 

    Wil je doorstuderen na je hbo-opleiding? Kies dan voor een doorstroomminor. Deze is ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Maastricht en biedt direct toegang tot de masteropleidingen International Business en Management of Learning bij de Universiteit Maastricht. 

    Blok 3 en 4
    In een afstudeerstage van een half jaar laat jij zien dat je alles wat je hebt geleerd tijdens de opleiding kunt toepassen in de praktijk. Je voert een strategische opdracht uit voor jouw stagebedrijf en schrijft hier een scriptie over. Vaak is het een verandertraject: het bedrijf loopt tegen een probleem aan en jij kijkt hoe je dat kan oplossen of verbeteren. 

    Voorbeelden van stageopdrachten Human Resource Management: 

    • Een organisatie uit de Randstad opent een nieuwe vestiging in Limburg. Hoe kunnen zij zich profileren als een aantrekkelijke werkgever en zo de juiste medewerkers aantrekken?
    • Een bedrijf wil de gezondheid en de motivatie van een groep medewerkers stimuleren, zodat ze zich minder vaak ziekmelden. Hoe krijg je dat voor elkaar?

    Voorbeelden van stageopdrachten Bedrijfskunde: 

    • Elke maand gaan er bij een farmaceutisch bedrijf 10.000 pillen verloren tijdens het inpakproces. Hoe verminder je verspilling?
    • Bedrijven moeten aan allerlei eisen voldoen om producten te mogen maken. Hiervoor bestaan certificeringen, zoals de ISO 9001 norm. Een bedrijf voldoet niet aan de eisen. Wat moet er veranderen om wel aan de juiste certificeringen te voldoen?
    • Een Nederlandse onderneming wil haar producten ook verkopen in West-Europa. Aan jou de taak om te onderzoeken of er markt is voor de producten en een exportplan te schrijven.
Toelatingseisen

Toelatingseisen

  • Havo

    Je wordt met elk profiel toegelaten: 

    • Economie en Maatschappij
    • Cultuur en Maatschappij
    • Natuur en Gezondheid
    • Natuur en Techniek
  • Vwo

    Je wordt met elk profiel toegelaten: 

    • Economie en Maatschappij
    • Cultuur en Maatschappij
    • Natuur en Gezondheid
    • Natuur en Techniek
  • Mbo

    Je wordt toegelaten met een mbo-diploma niveau 4. 

  • 21+

    Ben je ouder dan 21 jaar en voldoe je niet aan de toelatingseisen? Dan kun je deelnemen aan een schriftelijk 21+ toelatingsonderzoek, dat je met een positief resultaat dient af te sluiten. Voor meer informatie kun je een mail sturen naar pbm@zuyd.nl

Past deze opleiding bij jou?

Business Studies is een brede studie met veel mogelijkheden op de arbeidsmarkt, dus als jij nog niet precies weet wat je wilt is dat geen probleem. We vinden het belangrijk dat jij:

  • beschikt over mensenkennis. Jij kunt je inleven in anderen;
  • graag samenwerkt;
  • een redelijk cijfermatig inzicht hebt;
  • goed kunt regelen en organiseren; 
  • snel verbanden kunt leggen. 
     

Schrijf je in voor de opleiding

Beroep

Beroep

De twee afstudeerrichtingen leiden op tot verschillende beroepen. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als: 

  • HR-adviseur

    "Als HR-adviseur is geen dag hetzelfde. Ik zorg er samen met het management voor dat de juiste mensen op de juiste plek in de organisatie terechtkomen en blijven. Ook overleg ik over het verbeteren van de organisatie en de verschillende teams.

    Elke dag pas ik de gesprekstechnieken toe die ik tijdens de opleiding leerde. Samen met de manager heb ik gesprekken over nieuwe medewerkers en medewerkers die een nieuwe functie krijgen in deze of een andere organisatie. Daarnaast heb ik veel voordeel van de groepsopdrachten. Zo heb ik geleerd goed samen te werken, een probleem van verschillende kanten te bekijken en dit samen op te lossen.” Rianne Velmers – alumna, HR-adviseur Gemeente Maastricht
     

  • Accountmanager

    "Als accountmanager denk ik altijd aan de klant. Ik onderhoud de relatie met de klant en ga op zoek naar nieuwe klanten, acquisitie heet dat. Samen met mijn collega’s help ik klanten de beste oplossing te vinden voor hun afval. Hoe kunnen we meer recyclen? Waar in de fabriek moeten we bakken of containers zetten om afval in te zamelen?

    Bij Business Studies leerde ik veel over het bedrijfsleven en over omgaan met mensen. Ik gebruik deze vaardigheden dagelijks, vooral communiceren, onderhandelen en presenteren. Tijdens de opleiding werkten we met een groepje aan een opdracht. Dat doe ik nu nog steeds. Ik weet van alles een beetje en vraag altijd een specialist om samen te werken." Mark Hoedemakers - alumnus, Accountmanager Renewi

  • Financieel adviseur

    "Als financieel adviseur kun je op verschillende plekken aan de slag. Ik werk in de financiering van vastgoed. Ik maak offertes met bijbehorende rechten en voorwaarden als een klant wil investeren. Ik beheer de administratie van de panden. Hoe hoog zijn de hypotheek en de huurinkomsten? Wie zijn de huurders? En ik zorg ervoor dat de panden getaxeerd worden.

    Mijn collega’s vragen regelmatig waarom ik iets op een bepaalde manier gedaan heb. Dan denk ik terug aan de projectgroepen tijdens de opleiding. Je maakt samen een product én verdedigt dit. Je vertelt de docenten waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt. Zo heb ik geleerd om te staan voor wat ik gemaakt heb en dat is erg belangrijk in mijn werk. Je wordt echt klaargestoomd voor het werkveld en om verder te leren. Zo ga ik bijvoorbeeld nog een master doen." Saskia Jacobs - alumna, Financieel adviseur ING Real Estate Finance

  • Medewerker personeelszaken

    Alumnus Vincent de Jong"Als medewerker personeelszaken neem ik nieuwe medewerkers aan, maak ik contracten en zorg ik ervoor dat medewerkers kunnen doorgroeien. In deze functie heb ik ook te maken met regelingen van het UWV en kosten van verzuimpakketten. Dan ben ik blij met mijn basiskennis van bedrijfskunde. Ik werk in een familiebedrijf en dat is toch anders dan in een groot bedrijf. Ik ben niet alleen maar medewerker personeelszaken en help wel eens bij ict of neem orders aan.

    Voor ik startte, dacht ik na over de Hotelschool. Maar ik vond vooral het onderdeel management interessant en dat is precies wat ik bij Business Studies vond. Het belangrijkste dat ik heb geleerd zijn de gesprekstechnieken. Die gebruik ik dagelijks en heb ik ook echt nodig. Als je geen goed gesprek kunt voeren, zit je helemaal verkeerd in deze functie." Vincent de Jong - alumnus, Medewerker personeelszaken

  • Verandermanager

    Alexandra Kolodina"Ik help bij veranderingen en bij innovatie in de organisatie. Met collega’s kijk ik bijvoorbeeld naar het verbeteren van de bedrijfsprocessen en help ik bij het opzetten van een innovatie netwerk. Ik denk na over wie hierbij betrokken moet zijn, de manier waarop we samenwerken en hoe we dit netwerk presenteren binnen Medtronic. Voor twee andere projecten geef ik presentaties en workshops en maak ik vragenlijsten.

    In Business Studies komt alles samen dat ik interessant vind. Je krijgt bijvoorbeeld economie en recht, en je leert om te gaan met mensen en met weerstand bij veranderingen. Daar heb ik dagelijks iets aan. Als mijn collega’s met een financiële term gooien, weet ik wat zij bedoelen. Mijn afstudeerstage heeft me laten inzien dat mijn passie ligt bij innovatie en nu werk ik in deze organisatie." Alexandra Kolodina - alumna, Verandermanager Medtronic 

  • Intercedent

    Als intercedent werk je over het algemeen bij een uitzendbureau. Jouw doel is om de juiste mensen voor de juiste functies aan te dragen. Je voert intakegesprekken met werkzoekenden en je doet acquisitie bij bedrijven om nieuwe opdrachtgevers binnen te halen. (afstudeerrichting Human Resource Management)

  • Intern recruiter

    Grote bedrijven met meer dan duizend werknemers zijn continue op zoek naar gekwalificeerde medewerkers en hebben hiervoor vaak een recruiter in dienst. Als intern recruiter zet jij campagnes op touw om potentiële werknemers te bereiken en voer je selectiegesprekken. Jij bent een natuurlijke netwerker en beschikt over veel mensenkennis. (afstudeerrichting Human Resource Management)

  • Project manager

    Jij weet wat je moet doen om een project succesvol te realiseren. Je stelt een projectteam samen, creëert draagvlak en zorgt voor een goede aansturing en coördinatie van het team. Je kunt in verschillende vakgebieden terechtkomen, zoals in de civiele techniek, consultancy en ICT. Je bent sociaal vaardig en hebt een brede algemene kennis. (afstudeerrichting Bedrijfskunde)

  • Hypotheek adviseur

    Je geeft klanten advies over hypotheken op basis van hun financiële situatie. Als hypotheekadviseur moet je over veel kennis beschikken; de hypotheekmarkt, wet- en regelgeving en belastingen veranderen continue. Jij voelt je thuis in een snel veranderende markt. Bovendien werk je graag met omzetdoelstellingen, kun je ingewikkelde cijfers simpel uitleggen en ben je klantgericht. Een dienstverlenende en commerciële functie tegelijk. (afstudeerrichting Bedrijfskunde)

Doorstuderen

Als je Business Studies hebt afgerond kun je kiezen voor een vervolgstudie aan de universiteit of een hbo masteropleiding. Met een doorstroomminor kun je een aantal masters aan de Universiteit van Maastricht in één jaar afronden. Dat betekent dat je in vijf jaar je bachelor én je master kunt behalen.

Met een doorstroomminor word je direct toegelaten tot de masters:

  • Master International Business
  • Master Learning and Development in Organisations
  • Master Global Supply Chain Management and Change
  • Master Business Intelligence and Smart Services

De doorstroomminor is een speciaal programma dat is ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Maastricht. Je volgt de doorstroomminor in plaats van twee keuzeminoren of de beroepsopleidende stage. 

Secretariaat Business Studies
Ligne 1
6131 MT Sittard