Regie op Inzetbaarheid

Het lectoraat Regie op Inzetbaarheid onderzoekt hoe medewerkers – alleen of samen met hun team, leidinggevende en HR – de regie kunnen nemen over hun inzetbaarheid. Zo blijven zij niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst vitaal en productief aan het werk.

De komende jaren richt het lectoraat zich vooral op de sector Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT), waar de inzetbaarheidsuitdagingen groot zijn. De sector kampt met personeelstekorten, een toenemende zorgvraag, hoge werkdruk en ziekteverzuim. Tegelijkertijd wordt gezocht naar efficiëntere manieren van werken, bijvoorbeeld met zorgtechnologie of een andere inrichting van het werk. In deze context is het essentieel dat zorgmedewerkers gezond, gemotiveerd en wendbaar blijven. Het versterken van eigen regie kan daarbij een belangrijke rol spelen in hun duurzame inzetbaarheid.

Thema's

Thema’s waar het lectoraat zich op richt:

• Zelfleiderschap: hoe medewerkers zelf richting geven aan hun werkplezier, gezondheid, ontwikkeling en productiviteit.
• Gedeeld leiderschap: hoe teams samen verantwoordelijkheid nemen voor duurzame inzetbaarheid.
• Empowering leiderschap: hoe leidinggevenden het eigenaarschap van medewerkers kunnen versterken.
• Faciliterende HR-organisatie: hoe HR samen met medewerkers en leidinggevenden een werkomgeving creëert waarin medewerkers regie willen, kunnen én durven nemen.
• Effectieve communicatie: hoe communicatie en social marketing kunnen helpen om regie op duurzame inzetbaarheid te stimuleren.

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Het lectoraat draagt bij aan vitale organisaties waar medewerkers met plezier en in goede gezondheid kunnen blijven werken. Via onderzoek, advies en samenwerking bouwen we aan een toekomst waarin iedereen regie kan nemen over diens inzetbaarheid.

Het bijzonder lectoraat wordt mogelijk gemaakt door Loyalis, een merk van a.s.r. Als inkomensverzekeraar en partner in duurzame inzetbaarheid richt Loyalis zich op de ontwikkeling van medewerkers, vooral binnen vitale sectoren zoals Zorg & Welzijn en Onderwijs. Het lectoraat werkt nauw samen met het lectoraat Employability van prof. dr. Jol Stoffers, binnen het domein Business Studies van Zuyd Hogeschool.

De lector

Dr. Pauline van Dorssen is bijzonder lector van het lectoraat Regie op inzetbaarheid. Pauline begon haar loopbaan als verpleegkundige en combineerde al snel praktijkervaring met academische verdieping in de arbeids- en organisatiepsychologie. Ze werkte als consultant, trainer en onderzoeker voornamelijk in de sectoren zorg, welzijn en onderwijs. In 2022 promoveerde zij aan de Open Universiteit op onderzoek naar zelfleiderschap bij zorgprofessionals, waarvoor zij de Anja Oskam Award ontving.

Als bijzonder lector combineert Pauline wetenschappelijke inzichten met praktische toepassingen voor de (HR-)praktijk. Ze werkt nauw samen met zorgorganisaties, HR-professionals, zorgprofessionals en beleidsmakers om duurzame inzetbaarheid concreet en haalbaar te maken. Haar onderzoek sluit aan bij de missie van Zuyd Hogeschool om bij te dragen aan een veerkrachtige regio met vitale professionals.

Benieuwd naar Pauline haar rol bij Loyalis en a.s.r.? Neem dan een kijkje op loyalis.nl/pauline. Je luistert hier inspirerende podcasts, bekijkt webinars terug of kunt je aanmelden voor haar nieuwsbrief.