Hoe zorgen we ervoor dat mensen met plezier, gezond en bekwaam aan het werk blijven? In een arbeidsmarkt die kampt met personeelstekorten en constante veranderingen, is duurzame inzetbaarheid belangrijker dan ooit. Dit is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Werkgevers zorgen voor een veilige, prettige werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Werknemers dragen bij door goed voor zichzelf te zorgen en actief te blijven leren en groeien. Zo blijven mensen flexibel en inzetbaar in een steeds veranderende arbeidsmarkt. Daarbij is één ding essentieel: medewerkers moeten de regie over hun loopbaan willen, kunnen én durven nemen.