Wil jij je blijven ontwikkelen, maar weet je nog niet precies welke opleiding bij jou past? Ontdek het met het studie-oriëntatiegesprek van Zuyd Professional.
Hoe dichten we de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt? Joost Hoedemakers over oplossingen voor klimaatneutrale chemie.
Op vrijdag 3 oktober was het zover: de allereerste diploma-uitreiking van de joint degree master Verloskunde in Nederland. Met deze feestelijke gebeurtenis -in het mooie Chateau Bethlehem in Maastricht- ontving de eerste groep verloskundigen hun Master of Science-titel in de verloskunde.
Zuyd Professional lanceert in 2025 een modulaire deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde. De praktijkgerichte modules sluiten aan op de behoeften van het bedrijfsleven en helpen professionals zich continu te ontwikkelen.
Van maart tot mei 2024 volgde een Buurtzorg-team de ZELF-scholing om zelfredzaamheid van cliënten te versterken.
De training bood praktische handvatten, reflectie en oefensessies met een acteur.
Het resultaat: meer bewustwording, betere samenwerking en blijvende impact op de zorgverlening.
Volgens Tom Peeters en Tom Brandsma behelst innovatie veel meer dan het bedenken van nieuwe oplossingen. “Net zo belangrijk is de vraag: hoe zorgen we ervoor dat organisaties over voldoende innovatievermogen beschikken om innovaties daadwerkelijk te laten landen?” Beiden zijn als docent betrokken bij de master Gezondheidsinnovatie en de ontwikkeling van de LLO-module Integraal Innoveren.
Van AI-skills tot inclusie: dit hebben hbo-professionals nodig voor de klimaatneutrale chemie van morgen.
De opleiding Adviserend Verpleegkundige Palliatieve Zorg bij Zuyd stimuleert persoonlijke groei en professionele verdieping. Studenten delen hoe zij met nieuwe inzichten, zelfvertrouwen en coachende vaardigheden palliatieve zorg binnen hun organisaties versterken.
Zorgconnect Zuid-Limburg en Zuyd zijn gestart met de leergemeenschap ZELF scholing, waarin zeven ouderenzorgorganisaties samenwerken aan de implementatie van reablement. Door samen te leren en ervaringen te delen, wordt gewerkt aan duurzame, toekomstbestendige ouderenzorg in de regio.
Zuyd Flex Tech in dialoog over human capital voor de energietransitie: focus op skills, sociale innovatie en flexibel hbo-onderwijs.
In verpleeghuis Nij Dekama in Weidum werkt zorgorganisatie Patyna met de reablement-aanpak, waarbij bewoners gestimuleerd worden om meer zelf te doen. Dit vergroot hun zelfstandigheid, verlaagt zorgkosten en verhoogt werkplezier onder medewerkers. Het scholingsprogramma is ontwikkeld door Zuyd Hogeschool en AWO-ZL.
In Nijkerk is een maatwerktraject gestart om professionals te scholen in reablement. Gemeente, zorg- en welzijnspartners werken samen aan een lokale aanpak die ouderen helpt hun zelfstandigheid te behouden. De pilot richt zich op hulp bij het huishouden en wordt eind 2025 geëvalueerd.
