Vanaf 2026 stopt het nationaal scholingsprogramma palliatieve zorg. Dat betekent dat in december de allerlaatste editie plaatsvindt van de basisscholing ‘Palliatieve Zorg bij ongeneeslijke kanker’, gecombineerd met het Zuyd Plus Programma voor verdere verdieping.
Wil jij je blijven ontwikkelen, maar weet je nog niet precies welke opleiding bij jou past? Ontdek het met het studie-oriëntatiegesprek van Zuyd Professional.
Op vrijdag 3 oktober was het zover: de allereerste diploma-uitreiking van de joint degree master Verloskunde in Nederland. Met deze feestelijke gebeurtenis -in het mooie Chateau Bethlehem in Maastricht- ontving de eerste groep verloskundigen hun Master of Science-titel in de verloskunde.
Zuyd Professional lanceert in 2025 een modulaire deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde. De praktijkgerichte modules sluiten aan op de behoeften van het bedrijfsleven en helpen professionals zich continu te ontwikkelen.
Van maart tot mei 2024 volgde een Buurtzorg-team de ZELF-scholing om zelfredzaamheid van cliënten te versterken.
De training bood praktische handvatten, reflectie en oefensessies met een acteur.
Het resultaat: meer bewustwording, betere samenwerking en blijvende impact op de zorgverlening.
Volgens Tom Peeters en Tom Brandsma behelst innovatie veel meer dan het bedenken van nieuwe oplossingen. “Net zo belangrijk is de vraag: hoe zorgen we ervoor dat organisaties over voldoende innovatievermogen beschikken om innovaties daadwerkelijk te laten landen?” Beiden zijn als docent betrokken bij de master Gezondheidsinnovatie en de ontwikkeling van de LLO-module Integraal Innoveren.
De opleiding Adviserend Verpleegkundige Palliatieve Zorg bij Zuyd stimuleert persoonlijke groei en professionele verdieping. Studenten delen hoe zij met nieuwe inzichten, zelfvertrouwen en coachende vaardigheden palliatieve zorg binnen hun organisaties versterken.
Zorgconnect Zuid-Limburg en Zuyd zijn gestart met de leergemeenschap ZELF scholing, waarin zeven ouderenzorgorganisaties samenwerken aan de implementatie van reablement. Door samen te leren en ervaringen te delen, wordt gewerkt aan duurzame, toekomstbestendige ouderenzorg in de regio.
In verpleeghuis Nij Dekama in Weidum werkt zorgorganisatie Patyna met de reablement-aanpak, waarbij bewoners gestimuleerd worden om meer zelf te doen. Dit vergroot hun zelfstandigheid, verlaagt zorgkosten en verhoogt werkplezier onder medewerkers. Het scholingsprogramma is ontwikkeld door Zuyd Hogeschool en AWO-ZL.
In Nijkerk is een maatwerktraject gestart om professionals te scholen in reablement. Gemeente, zorg- en welzijnspartners werken samen aan een lokale aanpak die ouderen helpt hun zelfstandigheid te behouden. De pilot richt zich op hulp bij het huishouden en wordt eind 2025 geëvalueerd.
Ontdek hoe biomimicry natuurlijke principes inspireert voor positieve verschuivingen in gedrag en organisatiedynamieken. Lees hoe strategieën uit de natuur toegepast worden in de nieuwe post-hbo opleiding Gedrag & Organisatiedynamieken.
We feliciteren alle deelnemers met het afronden van de cursus Sustainable Business: Meervoudige Waardecreatie en de CSRD! Deze cursus werd uitgevoerd door Rob Jacobs vanuit het Lectoraat Future Proof Financial. Op 16 oktober 2024 ontvingen alle deelnemers hun bewijs van deelname.
