Het nieuws van Zuyd

Reablement helpt mensen zo veel mogelijk zelf te blijven doen. Het ZELF-programma ondersteunt zorgmedewerkers daarbij.

Zorgprofessionals waarderen de praktische scholing Leefstijlbevordering bij patiënten vanwege de afwisseling tussen theorie en doen en voelen zich beter toegerust om leefstijl en duurzame gedragsverandering bespreekbaar te maken.

Vanaf september 2026 bieden Zuyd Hogeschool, De Haagse Hogeschool en Hanzehogeschool Groningen de Master Publieke Inkoop samen aan als joint degree. Deze tweejarige master is er voor professionals die publieke inkoop willen inzetten als krachtig instrument om maatschappelijke doelen te bereiken.

Bushra en Jimmie combineren een studie bij Zuyd Professional met werk en gezin om zich verder te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten. Dankzij de praktische, flexibele opleidingen groeien ze niet alleen in hun vak, maar ook in zelfvertrouwen, richting en werkplezier.

Zuyd Professional blikt terug op het LLO-event ‘Het werkgeluk van Limburg’. Een inspirerende middag vol inzichten over generaties, werkgeluk en samenwerking.

Grondstoffen worden schaarser, ketens kwetsbaarder als gevolg van geopolitieke spanningen en de druk vanuit wet- en regelgeving neemt toe. Voor steeds meer bedrijven is circulair werken daarmee geen keuze meer, maar een voorwaarde om toekomstbestendig te blijven. Tegelijk blijkt de stap van ambitie naar uitvoering vaak lastig. Want waar begin je? In de Zuyd Flex Tech module Circulaire Productontwikkeling (start september 2026) draait het om de beantwoording van deze vraag.

Zuyd Professional start de nieuwe scholing Implementatiecoach reablement.

De Master Gezondheidsinnovatie van Zuyd Hogeschool vernieuwt haar onderwijs. Studenten werken aan actuele transformatievraagstukken uit zorg en welzijn en ontwikkelen vaardigheden om innovatie en verandering succesvol in de praktijk te realiseren.

In dit interview vertelt Joop Bindels hoe de rol van vertalen zich ontwikkelt met de komst van AI en hoe belangrijk taalconsultants zijn in oa grote bedrijven. AI verandert het vak. De behoefte aan mensen die begrijpen wat taal betekent in context – cultureel, inhoudelijk en strategisch wordt groter.

Waarom doen mensen in teams wat ze doen? En waarom loopt samenwerking soms stroef, terwijl de intenties goed zijn? Waar komt weerstand vandaan? Om dit soort vragen draait het in de post-hbo cursus Gedrag- en Organisatiedynamieken van Zuyd Professional. Cursisten Alique Cools, Lucienne Oostwegel en Linda Engelen vertellen wat de opleiding hen zakelijk én privé oplevert.

Een microcredential is een landelijk erkend certificaat dat je ontvangt na het afronden van een korte hbo-module

De manier waarop we werken verandert snel. Technologie ontwikkelt zich continu en organisaties verwachten dat professionals meebewegen. Blijven ontwikkelen is daarmee geen extra meer, maar een vast onderdeel van het werk. Daarmee verandert ook de manier waarop wij lesgeven.