Evelien van Limbeek benoemd tot directeur Gezondheidszorg en Welzijn

Van waarneming naar benoeming

Per 1 maart 2026 is Evelien benoemd tot directeur van het domein Gezondheidszorg en Welzijn bij Zuyd. In deze functie is zij verantwoordelijk voor de Academie voor Verpleegkunde en de Academie voor Sociaal Werk.

Haar benoeming volgt op een periode waarin zij de rol al tijdelijk vervulde. In oktober 2024 werd Evelien gevraagd om de functie waar te nemen vanwege ziekte van de toenmalige directeur. Deze periode gebruikte zij om te ervaren wat het directeurschap inhoudt en om te bepalen of zij deze rol ook voor de langere termijn ambieerde.

Toen duidelijk werd dat haar voorgangster niet zou terugkeren, besloot zij zich kandidaat te stellen. Tijdens de procedure voerde zij een sollicitatiegesprek met een brede commissie. Inmiddels is haar benoeming officieel en kijkt zij ernaar uit om het domein verder te ontwikkelen.

Een vertrouwde omgeving

Voor haar benoeming was Evelien opleidingsmanager van de Academie Verloskunde Maastricht, waar ze in 2007 begon als docent-onderzoeker. In de jaren daarna vervulde zij diverse rollen binnen de organisatie, waaronder lid van de curriculumcommissie, copromotor, DLO-coach, inzetplanner en projectleider van de Joint Degree Master Verloskunde. Ook was zij betrokken bij curriculumvernieuwingen en onderzoek binnen verschillende lectoraten.

Volgens Evelien is juist die variatie kenmerkend voor de organisatie. “Wat ik zo mooi vind aan Zuyd is dat je vanuit verschillende rollen steeds nieuwe aspecten van onderwijs en onderzoek kunt leren kennen.”

Haar band met het domein gaat bovendien verder terug. Van 1996 tot 2000 volgde zij zelf de opleiding HBO-Verpleegkunde in Sittard. Daarmee voelt haar benoeming ook persoonlijk bijzonder. “In zekere zin is de cirkel voor mij rond.”

Samen werken aan de zorg van morgen

Binnen het zorg- en welzijnsdomein liggen de komende jaren grote uitdagingen. Volgens Evelien vraagt dat om professionals die niet alleen hun vak goed beheersen, maar ook kunnen samenwerken over disciplines heen en kunnen bijdragen aan vernieuwing in zorg en welzijn.

Daarom ziet zij het als een belangrijke opdracht om samen met opleidingen en het werkveld te kijken naar de juiste balans tussen vakspecifieke kennis en bredere competenties zoals interprofessioneel samenwerken en innovatie. Evelien gelooft daarnaast sterk in zelforganiserend werken, waarbij het eigenaarschap ligt bij professionals zelf.

Trots op Zuyd

Tot slot benadrukt Evelien de kracht van de organisatie en de mensen die er werken. “Bij Zuyd werken ontzettend deskundige en betrokken collega’s. Ik ben er oprecht trots op dat ik daar deel van mag uitmaken.”

Volgens haar is het belangrijk om daarbij stil te blijven staan. “Ook als het soms lastig is, blijven we met elkaar in gesprek en zoeken we samen naar de beste weg vooruit. Misschien realiseren we ons soms te weinig hoe fijn we het eigenlijk hebben binnen deze organisatie.”