Vind wat je zoekt binnen Zuyd Hogeschool

Leer effectief communiceren met tips over goed luisteren, concreet blijven, lichaamstaal, focus houden en openstaan voor anderen.

Zorgprofessionals delen hun ervaringen met de opleiding Palliatieve Zorg Interprofessioneel. Ze benadrukken het belang van samenwerking, proactieve zorgplanning en aandacht voor kwaliteit van leven. De opleiding biedt praktische handvatten, reflectie en verdieping in ethiek en communicatie.

Zuyd Professional helpt werkenden met het ZuydSwitch ICT-programma om in slechts 8 weken om te scholen naar een baan in de groeiende ICT-sector. Het traject bereidt deelnemers voor op de Associate degree ICT en een nieuwe loopbaan vol kansen.

Evelien Baade en Sylvie Rutten ondersteunen collega’s bij palliatieve zorg en vroegtijdige zorgplanning voor een waardig en rustig afscheid.

Petra maakte via Zuyd Switch Zorg de overstap naar Verpleegkunde. Ze groeide in zelfvertrouwen, leerde breder kijken en maakt nu écht impact in de zorg.

Rd4 transformeert van afvalbedrijf naar innovatieve grondstoffenorganisatie en zet sterk in op een Leven Lang Ontwikkelen. Door opleiding, begeleiding en samenwerking met Zuyd investeert het bedrijf in vakmanschap, leiderschap en toekomstbestendigheid. Zo blijft Rd4 én haar medewerkers fit voor de toekomst.

De vernieuwde, flexibele deeltijdopleidingen van Zuyd Professional sluiten beter aan op de werkpraktijk, vergroten carrièrekansen en maken leren voor werkenden makkelijker.

Thuiswerken vraagt om structuur en discipline. Ontdek praktische tips om productiever, gemotiveerder en efficiënter te werken vanuit huis.

Versterk zelfredzaamheid bij ouderen met Reablement. Zuyd Professional traint zorgteams om ouderen te stimuleren actief en zelfstandig te blijven.

Sevagram en Zuyd Professional ontwikkelden een scholing voor zorgcoördinatoren gericht op leiderschap, kwaliteit en de zorg van de toekomst.

Raymond Clement van MIK & PIW Groep benadrukt dat traditioneel leren via cursussen vaak weinig effect heeft. Werkplekleren, waarbij medewerkers van en met elkaar leren binnen de praktijk, is veel effectiever. Cruciaal is dat organisaties een cultuur creëren waarin kennisdeling, reflectie en initiatief centraal staan. Dit vraagt een totale cultuurverandering, maar leidt tot wendbare, vitale organisaties en versterkt zowel professionele ontwikkeling als samenwerking.

Bij de Zuyderland Academie is samen met Zuyd Professional het leertraject ‘Van procesbewaker naar leercoach’ ontwikkeld. In co-creatie leren opleidingsfunctionarissen coachend en persoonlijk onderwijs te bieden aan studenten. Het traject is volledig op maat gemaakt en past zich continu aan de leerbehoefte van deelnemers aan.