In het kort
Dit programma is speciaal ontworpen voor jou als verpleegkundige wanneer je jouw (leiderschaps) vaardigheden wilt ontwikkelen en versterken. Nurses in the Lead richt zich op persoonlijk, klinisch en professioneel leiderschap, gebaseerd op de nieuwe opleidingsprofielen bachelor of nursing, BN2030, en de bijbehorende rollen in de vorm van CanMEDS-rollen. Deze training bereid je voor om een leidende rol te spelen in de dynamische en steeds veranderende gezondheidszorg.
Uitsluitend op maat
Deze training wordt uitsluitend op maat aangeboden voor groepen medewerkers of teams binnen een organisatie. Heb je interesse? Neem contact met ons op om de mogelijkheden voor jouw team te bespreken.
Doelgroep
Ben jij als verpleegkundige werkzaam binnen de zorg en /of welzijn? Werk je in de klinische zorg is langdurige zorg? Wil jij jouw leiderschapsvaardigheden ontwikkelen? Dan is deze training iets voor jou!
Hierna kun je
- Inzicht krijgen in je eigen waarden en kwaliteiten en leren hoe deze zich verbinden met de uitoefening van je beroep binnen het team en de organisatie waar je werkzaam bent.
- Je team coachen bij het leveren van optimale zorg en hierbij adequate gesprekstechnieken gebruiken zoals motiveren, stimuleren en feedback geven.
- Team- en interprofessionele overleggen voorbereiden en leiden.
- Op een effectieve wijze methodisch werken, gericht op het stimuleren van zelfredzaamheid (en/of preventie) van de cliënt en hierbij de juiste instrumenten en/of hulpmiddelen gebruiken (in kaart brengen, doelen stellen, plannen, uitvoeren en evalueren).
- Evidence Based Practice toepassen in je bedrijfsvoering (EBP; de integratie van het best beschikbare bewijs, eigen expertise en voorkeuren van de cliënt).
- De cliënt betrekken bij het stellen van realistische doelen en bij besluiten in de zorg (samen beslissen).
- Nieuwe inzichten, evidence en best practices vertalen naar de praktijk.
- Een implementatieplan schrijven en op basis hiervan een vernieuwing systematisch implementeren, waarbij je in staat bent om randvoorwaarden te scheppen binnen de organisatie en tegenstrijdige organisatiebelangen te herkennen en te overbruggen.
Te verbeteren competenties
De training is erop gericht om jouw leiderschapscompetenties verder te ontwikkelen. Dit betekent:
- Inzicht in je persoonlijke ontwikkeling door te reflecteren op je waarden, normen en opvattingen in relatie tot je verpleegkundige beroepsuitoefening.
- Leren hoe je vanuit je beroepsidentiteit richting kunt geven aan je professionele ontwikkeling, wat je helpt bij professioneel handelen, besluitvorming en samenwerking met zorgvragers en andere professionals.
- Je kunt beargumenteren hoe een visie op zorg en actuele maatschappelijke thema’s met elkaar verbonden zijn.
- Je krijgt zeggenschap en positioneert jezelf binnen de organisatie. Dit houdt in dat je initiatieven neemt voor je toekomstige professionele ontwikkeling en die van je zorgteam.
- Je formuleert je eigen visie op verpleegkundig leiderschap en toont persoonlijk, vakinhoudelijk en organisatorisch leiderschap ten behoeve van het primaire proces.
Doelgroep
Doelgroep
Ben jij als verpleegkundige werkzaam binnen de zorg en /of welzijn? Werk je in de klinische zorg is langdurige zorg? Wil jij jouw leiderschapsvaardigheden ontwikkelen? Dan is deze training iets voor jou!
Hierna kun je
Hierna kun je
- Inzicht krijgen in je eigen waarden en kwaliteiten en leren hoe deze zich verbinden met de uitoefening van je beroep binnen het team en de organisatie waar je werkzaam bent.
- Je team coachen bij het leveren van optimale zorg en hierbij adequate gesprekstechnieken gebruiken zoals motiveren, stimuleren en feedback geven.
- Team- en interprofessionele overleggen voorbereiden en leiden.
- Op een effectieve wijze methodisch werken, gericht op het stimuleren van zelfredzaamheid (en/of preventie) van de cliënt en hierbij de juiste instrumenten en/of hulpmiddelen gebruiken (in kaart brengen, doelen stellen, plannen, uitvoeren en evalueren).
- Evidence Based Practice toepassen in je bedrijfsvoering (EBP; de integratie van het best beschikbare bewijs, eigen expertise en voorkeuren van de cliënt).
- De cliënt betrekken bij het stellen van realistische doelen en bij besluiten in de zorg (samen beslissen).
- Nieuwe inzichten, evidence en best practices vertalen naar de praktijk.
- Een implementatieplan schrijven en op basis hiervan een vernieuwing systematisch implementeren, waarbij je in staat bent om randvoorwaarden te scheppen binnen de organisatie en tegenstrijdige organisatiebelangen te herkennen en te overbruggen.
Te verbeteren competenties
Te verbeteren competenties
De training is erop gericht om jouw leiderschapscompetenties verder te ontwikkelen. Dit betekent:
- Inzicht in je persoonlijke ontwikkeling door te reflecteren op je waarden, normen en opvattingen in relatie tot je verpleegkundige beroepsuitoefening.
- Leren hoe je vanuit je beroepsidentiteit richting kunt geven aan je professionele ontwikkeling, wat je helpt bij professioneel handelen, besluitvorming en samenwerking met zorgvragers en andere professionals.
- Je kunt beargumenteren hoe een visie op zorg en actuele maatschappelijke thema’s met elkaar verbonden zijn.
- Je krijgt zeggenschap en positioneert jezelf binnen de organisatie. Dit houdt in dat je initiatieven neemt voor je toekomstige professionele ontwikkeling en die van je zorgteam.
- Je formuleert je eigen visie op verpleegkundig leiderschap en toont persoonlijk, vakinhoudelijk en organisatorisch leiderschap ten behoeve van het primaire proces.
Opbouw en inhoud
Benieuwd wat je kunt verwachten? Hier lees je hoe de training is opgebouwd, welke onderwerpen aan bod komen en hoe je het traject combineert met je werk en privéleven. Zo weet je meteen of het past bij jouw agenda én je ambities.
Over de training
Opbouw
De training bestaat uit circa 14 bijeenkomsten en start met een kick-off om deelnemers te informeren over de inhoud en verwachtingen van het programma. Na een introductiebijeenkomst waarin leerbehoeften worden opgehaald, starten de bijeenkomsten die tweewekelijks plaatsvinden. In een tijdsperiode van circa 6-7 maanden wordt vervolgens aan één of twee inhoudelijke aspecten per bijeenkomst gewerkt. Kwaliteitsbevordering en eventuele supervisie / intervisie of intercollegiale lopen als een doorlopende lijn door de bijeenkomsten.
Programma
In de Nurses in the Lead training gaan we samen aan de slag om jouw leiderschapskwaliteiten verder door te ontwikkelen. Dit doen we enerzijds door te verkennen wat jouw kernwaarden en kernkwaliteiten zijn en hoe die zich verhouden tot jouw vak als verpleegkundigen. Anderzijds komen vakinhoudelijke thema's aan bod op basis van de opgehaalde leerbehoeften, zoals effectief communiceren, Evidence based Practice, Interprofessioneel Samenwerken, Samen Beslissen en Kwaliteitsverbetering. Als didactische werkvorm is gekozen voor werkplek-leren. Dit betekent dat het aansluit op jouw leerbehoeften die voortkomen uit de dagelijkse praktijk. Er wordt gewerkt met verschillende werkvormen. Uitgangspunt is steeds dat alles wat je leert, je meteenkunt toepassen in de praktijk.
Over de trainers
Gerrie Bours
Gerrie Bours is verpleegkundige en gezondheidswetenschapper. Ze promoveerde in 2003 op het LPZ-onderzoek en werkte 30 jaar aan de UM. Sinds 2004 is ze hoofddocent bij Zuyd, waar ze de MANP opzette. Haar focus: verpleegkundig leiderschap en professionele identiteit.
Praktische informatie
Algemene informatie
- De training wordt aangeboden voor teams/afdelingen binnen een organisatie.
- De groepsgrootte heeft een minimum van 10 en een maximum van 18 deelnemers.
- De planning wordt in overleg met de organisatie gekozen.
- Locatie wordt in overleg vastgesteld: dit kan op locatie bij Zuyd of op locatie van de eigen organisatie.
Het programma wordt in overleg op maat gemaakt. Dit wil zeggen dat onderdelen van het programma toegevoegd kunnen worden of juist weggelaten kunnen worden. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie.
Toelatingseisen
Je bent opgeleid als hbo verpleegkundige en werkzaam binnen zorg en/of welzijn. Ook mbo verpleegkundigen kunnen in overleg instromen in deze training.
Accreditatie
Op verzoek kan accreditatie aangevraagd worden bij de V&VN. Per contactuur wordt door de V&VN 1 accreditatiepunt toegekend. Eerdere accreditatie leverde 32 tot 41 punten op.
Indien accreditatie wordt aangevraagd, betekent dit dat aanwezigheid tijdens de bijeenkomsten geregistreerd wordt conform de voorwaarden van de V&VN.
Incompany
Deze training wordt uitsluitend aangeboden als incompany op maat georganiseerd voor jouw team of afdeling.
Wil je meer weten over de mogelijkheden? Bekijk dan deze webpagina of neem dan contact op met ons op via serviceteam@zuydprofessional.nl
Wil je dit nog eens rustig nalezen?
In de brochure vind je alle details overzichtelijk bij elkaar, zodat je alles nog eens rustig kunt bekijken.
Twijfel je nog om je in te schrijven?
Een van onze opleidingsadviseurs neemt graag contact met je op om je vragen te beantwoorden en samen te kijken of de opleiding bij je past.
Wil je deze module binnen jouw organisatie aanbieden?
Incompany is mogelijk vanaf 10 deelnemers. We stemmen de inhoud af op de wensen van jouw organisatie.
Master Personal Leadership in Innovation and Change
Leer als authentieke leider innovatie- en veranderingstrajecten binnen organisaties succesvol aan te sturen.
Masterclass Personal Leadership
Wil jij sterker leiderschap tonen en meer invloed hebben? In de Masterclass Personal Leadership ontwikkel je visie, zelfbewustzijn en daadkracht.
Midden Management opleiding
Ben jij (net) middenmanager en klaar voor de volgende stap? Ontwikkel jouw leiderschap, stuur output, leer lean’den en verander succesvol van koers.
Operationeel Management
Ontwikkel jouw leiderschapskracht met de HBO-opleiding Operationeel Management. Leer coachen, veranderprocessen begeleiden en teams succesvol aansturen.
Integraal Innoveren
Voor professionals die verschil willen maken: leer hoe je innovaties start, leidt en verankert met een integrale blik op technologie, organisatie en mensen.
Verpleegkunde deeltijd
Ontwikkel je tot hbo-verpleegkundige naast je baan. In de deeltijdopleiding Verpleegkunde bij Zuyd leer je theorie en praktijk direct te verbinden in jouw zorgomgeving.
Master Advanced Nursing Practice
Word verpleegkundig specialist en ontwikkel je tot zelfstandig behandelaar. Verdiep je klinisch handelen, farmacotherapie en zorginnovatie in jouw praktijk.
Praktijkondersteuner Huisartsenzorg AGZ
Leer patiënten begeleiden bij chronische aandoeningen en versterk je rol in de huisartsenpraktijk met de opleiding Praktijkondersteuner Huisartsenzorg.
Praktijkondersteuner Huisartsenzorg AGZ- schakelprogramma
Wil jij praktijkondersteuner huisartsenzorg AGZ worden? Dit schakelprogramma van Zuyd Professional helpt je je kennis te verdiepen en goed voorbereid te starten aan de opleiding.
Praktijkondersteuner Huisartsenzorg GGZ
Leer als POH GGZ patiënten screenen, begeleiden en doorverwijzen. Theorie en praktijk gecombineerd, met stage in de huisartsenpraktijk.
Praktijkondersteuner Bedrijfsarts
Opleiding tot praktijkondersteuner bedrijfsarts. Combineer theorie en praktijk en draag bij aan gezonde, duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Praktijkondersteuner Bedrijfsarts – nascholing
Wil je groeien als POB’er? Volg de eendaagse nascholing van Zuyd Professional en versterk je expertise in verzuim, privacy en re-integratie.
Casemanagement Dementie
Post-hbo Casemanagement Dementie: verdieping in kennis en vaardigheden voor ervaren casemanagers, erkend door beroepsverenigingen.
Palliatieve Zorg scholingen Interprofessioneel
Wil jij de palliatieve zorg in jouw organisatie versterken? Ontwikkel je professioneel, leer interdisciplinair samenwerken en draag bij aan betere zorg voor patiënten.
Palliatieve Zorg scholingen voor verzorgenden
Leer omgaan met palliatieve zorgsituaties en ondersteun cliënten en naasten met aandacht, deskundigheid en compassie.
Palliatieve zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en GGZ
Wil jij betere palliatieve zorg bieden aan mensen met een verstandelijke beperking of GGZ-problematiek? Deze scholing helpt je passende zorg en samenwerking vorm te geven.
Adviserend Verpleegkundige Palliatieve Zorg
Word expert in palliatieve zorg en versterk de kwaliteit binnen jouw organisatie. Leer coachen, adviseren en verbeteren in deze post-hbo-opleiding.
Module ouderen met een complexe zorgvraag
Wil jij ouderen met een complexe zorgvraag beter ondersteunen? In deze module van Zuyd Professional leer je hoe je kwetsbare ouderen professioneel begeleidt in de eerste lijn.
Reablement – stimuleren van zelfredzaamheid bij ouderen – de ZELF scholing
Leer met je team hoe je cliënten actief stimuleert in zelfstandigheid en kwaliteit van leven. De praktische ZELF-scholing helpt je reablement direct toepassen in de zorg.
ZuydSwitch Zorg
Wil jij ontdekken of werken in de zorg bij je past? In 10 weken leer je de basis van anatomie, verpleegkundige vaardigheden en gespreksvoering bij ZuydSwitch Zorg.
Reablement – ZELF scholing – train de trainer
Word interne trainer in reablement met de ZELF-scholing. Leer hoe je teams begeleidt in het stimuleren van zelfredzaamheid en borg dit duurzaam binnen jouw organisatie.
Psychiatrie en onbegrepen gedrag
Wil jij beter omgaan met psychiatrie en onbegrepen gedrag? Deze opleiding geeft je inzicht in gedrag, leiderschap en samenwerking, zodat je cliënten veilig kunt ondersteunen.
Astma en COPD voor praktijkondersteuners huisartsenzorg en verpleegkundigen
Hoe bied je betere zorg aan astma- en COPD-patiënten? Leer in 9 bijeenkomsten effectief begeleiden met actuele kennis en praktische tools.
Workshop Employee Journey
Versterk de aantrekkingskracht van jouw organisatie. De workshop Employee Journey laat je zien waar medewerkers tegenaan lopen en waar kansen liggen.
Vind en bind personeel met de Employee Journey
Verbeter de medewerkerervaring van instroom tot uitstroom en creëer een werkomgeving die talent aantrekt, motiveert en behoudt.
Adviseren van hulpmiddelen voor het aan- en uittrekken van steunkousen
Cursus voor zorgprofessionals om patiënten effectief te adviseren over hulpmiddelen bij het aan- en uittrekken van steunkousen – praktijkgericht en wetenschappelijk onderbouwd.
Leefstijlbevordering bij patiënten
Wil jij patiënten beter ondersteunen bij leefstijlverandering? Deze tweedaagse scholing leert je leefstijlgedrag herkennen, motivatie vergroten en slaapproblemen aanpakken.
Motorisch leren binnen de neurologie en geriatrie
Wil jij motorisch leren beter toepassen bij neurologische en geriatrische cliënten? In deze scholing leer je leerstrategieën kiezen, onderbouwen en inzetten in de praktijk.
Management in de zorg
Sta je als zorgleider voor complexe uitdagingen? Ontwikkel je tactisch/strategisch managementtalent en inspireer jouw team naar betere kwaliteit en innovatie.
