Waar ben je naar op zoek?
Direct naar
Thema

Reablement (Zelfredzaamheid)

Reablement – stimuleren van zelfredzaamheid bij ouderen – de ZELF scholing Professional

Ontwikkel jezelf binnen Reablement

Reablement, in Nederland vaak vertaald als zelfredzaamheid bevorderen, draait om het ondersteunen van mensen zodat zij hun dagelijkse leven zoveel mogelijk zelfstandig kunnen voortzetten. Het gaat niet alleen om zorg verlenen, maar vooral om cliënten de regie terug te geven over hun eigen functioneren.

Binnen de zorg en het sociaal domein groeit de aandacht voor reablement snel. Door vergrijzing en stijgende zorgkosten is het van groot belang om mensen zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen en functioneren. Dit vraagt van professionals nieuwe kennis, vaardigheden en een andere manier van kijken: hoe ondersteun je zonder over te nemen, en hoe stimuleer je zelfredzaamheid in plaats van afhankelijkheid?

Onze Reablement opleidingen

Cursus

Reablement – ZELF scholing – train de trainer

Word interne trainer in reablement met de ZELF-scholing. Leer hoe je teams begeleidt in het stimuleren van zelfredzaamheid en borg dit duurzaam binnen jouw organisatie.

  • Duur: 3-6 maanden
  • In overleg (Incompany)
Lees meer over Reablement – ZELF scholing – train de trainer
Reablement – ZELF scholing – train de trainer Professional
Bekijk alle opleidingen

Waarom verder ont­wik­ke­len in Zelfredzaamheid (Reablement)?

  • Inspelen op maatschappelijke veranderingen

    Door de vergrijzing en stijgende zorgvraag is het cruciaal om ouderen en kwetsbaren langer zelfstandig te laten functioneren.

  • Focus op kwaliteit van leven

    Reablement helpt cliënten hun eigen regie te behouden, wat direct bijdraagt aan welzijn en waardigheid.

  • Nieuwe rol voor professionals

    Als zorg- of welzijnsmedewerker leer je niet alleen te zorgen, maar ook te coachen, begeleiden en motiveren, wat je werk meer impactvol maakt.

Ontwikkelingen binnen Reablement

De zorg verschuift steeds meer van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’. Reablement speelt hierin een sleutelrol: het gaat om het versterken van de eigen kracht van mensen, zodat ze dagelijkse handelingen en routines zo zelfstandig mogelijk blijven uitvoeren. Deze benadering sluit aan bij bredere trends zoals positieve gezondheid, langer thuis wonen en preventie in de zorg. Ook gemeenten en zorgorganisaties zien reablement als kans om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de stijgende druk op het zorgstelsel beheersbaar te houden.

Voor wie is Reablement relevant?

Reablement is relevant voor een brede groep professionals in zorg en welzijn. Denk aan wijkverpleegkundigen, verzorgenden, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers en begeleiders in de gehandicaptenzorg of ouderenzorg. Ook beleidsmakers en leidinggevenden die werken aan innovatieve zorgconcepten vinden in dit thema waardevolle inzichten.

Pijlers binnen Zelfredzaamheid

Zelfredzaamheid en regie – cliënten actief stimuleren om hun eigen keuzes te maken en handelingen zelfstandig uit te voeren.

Multidisciplinaire samenwerking – verschillende disciplines werken samen rond de cliënt en stemmen hun aanpak af.

Motiverende begeleiding – cliënten ondersteunen en motiveren om stap voor stap weer meer zelf te doen.

Integratie van technologie – gebruik van hulpmiddelen en e-health om zelfstandigheid te vergroten.

Preventie en participatie – vroegtijdig inzetten op behoud van functies en stimuleren van sociale betrokkenheid.

Direct toepasbaar in jouw werkveld

Wat je leert over reablement kun je direct gebruiken in de praktijk. Bijvoorbeeld door cliënten te helpen bij het opnieuw oppakken van dagelijkse activiteiten na een ziekenhuisopname, of door samen met een team manieren te vinden om een cliënt minder afhankelijk te maken van zorg. Ook het inzetten van eenvoudige hulpmiddelen of digitale toepassingen maakt een groot verschil. Zo verbeter je niet alleen de zelfstandigheid van cliënten, maar verlicht je ook de werkdruk in teams.

Leren bij Zuyd Professional

Bij Zuyd Professional staat praktijkgericht leren centraal. In het thema Reablement werk je met actuele casussen uit de zorg- en welzijnspraktijk en leer je van docenten die ervaring hebben in het werkveld. De opleidingen en modules sluiten direct aan bij de uitdagingen die professionals en organisaties nu ervaren, en zijn altijd gericht op duurzame groei. Bovendien profiteer je van onze sterke samenwerking met zorgorganisaties en gemeenten in de regio, waardoor de inhoud actueel en relevant blijft.

Ervaringsverhaal

Door de focus te verleggen naar wat cliënten zelf kunnen, zie ik hun zelfvertrouwen groeien én wordt mijn werk lichter.

Els, ergotherapeut in de thuiszorg, volgde een traject rondom reablement bij Zuyd Professional.

Els werkte jarenlang vooral ondersteunend bij cliënten thuis. Na het traject leerde ze anders kijken: hoe kan ik stimuleren dat iemand zelf de regie terugpakt? In plaats van taken over te nemen, coacht ze cliënten om handelingen weer zelfstandig uit te voeren. Ze merkt dat cliënten meer eigenwaarde ervaren, en dat zij zelf meer voldoening uit haar werk haalt.

Zorgconnect-reablement_nieuws Zuyd Professional

Veelgestelde vragen

Wat is Reablement en voor wie is het geschikt?

Reablement is een aanpak in de zorg die zich richt op het stimuleren van zelfredzaamheid bij ouderen. Het doel is om hen te ondersteunen bij het herwinnen van hun zelfstandigheid en dagelijkse vaardigheden, zodat zij zo lang mogelijk actief en zelfstandig kunnen blijven. Deze trainingen zijn geschikt voor zorgprofessionals in de thuiszorg, verpleegtehuizen en andere zorgomgevingen die praktische tools en inzichten willen leren om de kwaliteit van zorg en het welzijn van ouderen te verbeteren.

Is het mogelijk om een totaaloverzicht te krijgen van hoe ik Reablement implementeer in mijn werkomgeving?

Nee, dit is niet mogelijk, omdat de implementatie van reablement sterk afhankelijk is van de specifieke context, samenwerkingsvormen en randvoorwaarden. Tijdens het traject begeleiden we je bij de relevante factoren en helpen we je om op basis van onze ervaring antwoorden te vinden passend bij jouw situatie.

Leert dit maatwerktraject mij hoe ik, in interactie met een cliënt en mantelzorger, de zelfredzaamheid van de cliënt stimuleer?

Niet specifiek, maar professioneel handelen binnen zorg en welzijn is een essentiële basis voor reablement. Om medewerkers te leren hoe zij ‘zorgen dat…’ in plaats van ‘zorgen voor…’ adviseren we de ZELF-scholing. Deze scholing is beschikbaar in twee varianten: een training verzorgd door een trainer van Zuyd Hogeschool en een train-de-trainer concept.

Blijf relevant in Reablement met Zuyd Professional

Reablement, oftewel het bevorderen van zelfredzaamheid, draait om het versterken van de eigen kracht van mensen. Het gaat niet alleen om zorgen voor, maar om zorgen dat: cliënten worden gestimuleerd om hun dagelijkse leven zo zelfstandig mogelijk voort te zetten. Deze benadering sluit aan bij de groeiende aandacht voor positieve gezondheid, langer thuis wonen en preventie in de zorg. Bij Zuyd Professional leer je hoe je cliënten ondersteunt zonder over te nemen, en hoe je met kleine stappen een groot verschil maakt in hun kwaliteit van leven en gevoel van regie.

De opleidingen binnen dit thema helpen zorg- en welzijnsprofessionals om met een nieuwe blik naar hun werk te kijken. Je ontwikkelt vaardigheden om cliënten te coachen, motiveren en begeleiden bij het terugwinnen van zelfstandigheid. Daarbij leer je samenwerken met andere disciplines en technologie inzetten om het dagelijks functioneren te versterken. Zo maak je niet alleen het verschil voor de cliënt, maar draag je ook bij aan een toekomstbestendige zorg waarin eigen regie, participatie en waardigheid centraal staan.

TEM - student aan balie

Samenwerking voor betere ouderenzorg: AWO-L en de ZELF scholingen

De ZELF scholingen zijn producten van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L). Dit is een structurele samenwerking tussen de Universiteit Maastricht, Zuyd Hogeschool, Gilde Zorgcollege, het VISTA college en 9 zorgorganisaties: MeanderGroep Zuid-Limburg, Sevagram, Envida, Cicero Zorggroep, Zuyderland, Vivantes, de Zorggroep, Land van Horne en Proteion. De missie van de AWO-L is met wetenschappelijk onderzoek een bijdrage te leveren aan de verbetering van de kwaliteit van leven van ouderen en hun naasten, de kwaliteit van zorg en de kwaliteit van medewerkers en hun werk in de langdurige ouderenzorg. Voor meer informatie zie www.awolimburg.nl

Recente artikelen

Bekijk alle opleidingen

Bekijk ons aanbod aan opleidingen. Van zorg tot techniek en van communicatie tot kunst. Er is altijd wel een opleiding die bij jou past.

Naar opleidingsoverzicht

Incompany

Met onze Incompany-trajecten binnen Mangement & Leiderschap ontwikkelt Zuyd Professional een programma op maat. Altijd afgestemd op jouw organisatiedoelen, context en medewerkers, zodat je direct resultaat boekt.

Meer over Incompany

Twijfel je nog?

Met een oriëntatiegesprek of kennismaking ontdek je welke opleiding, cursus of training echt bij jou past.

Neem contact op