Facilitator Interprofessioneel Samenwerken

Hoe is de cursus opgebouwd? 

Het programma start met een kick-off bijeenkomst, gevolgd door 8 masterclasses en een transferbijeenkomst. Je werkt samen met een peercoach, een medestudent, om je eigen praktijk van interprofessionele samenwerking te verkennen en hindernissen te bespreken. Jullie ondersteunen elkaar middels intercollegiale coaching in het leerproces.

Tijdens de leergang krijg je theoretische kaders en maak je kennis met 8 ontwikkelfactoren voor interprofessionele samenwerking. De begeleiders van de masterclasses staan klaar om hun expertise met je te delen, zodat je praktijkervaring en theorie duurzaam aan elkaar kunt koppelen.

Is deze cursus geschikt voor jou?

Deze post hbo opleiding is ideaal voor professionals die betrokken zijn bij het creëren en ontwikkelen van interprofessionele samenwerkingen. Ben je manager, teamleider, coach, facilitator of begeleider van een dergelijk team? Dan kun je door effectief te handelen een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling hiervan. Om deze rol succesvol te vervullen, heb je kennis en vaardigheden nodig. In de post hbo opleiding 'Facilitator Interprofessioneel Samenwerken' ontwikkel je jezelf om deze belangrijke rol met vertrouwen en expertise te vervullen. 

Inhoud van de cursus

Het programma is als volgt opgebouwd: 

• Kick Off
Tijdens de kick off sessie maak je kennis met het thema interprofessionele samenwerking en de onderliggende theoretische modellen die ten grondslag liggen aan deze opleiding. Je krijgt een doorkijkje in de 8 inhoudelijke masterclasses en de eindopdracht.

• Masterclass 01: Contextbewustzijn
Tijdens de eerste masterclass leer je de vijf contexten binnen een team te onderscheiden volgens het IPG-model. Je ontdekt hoe je je bewust kunt worden van je eigen context en de invloed daarvan op je handelen als coach. Samen met je team onderzoek je de contexten die het functioneren beïnvloeden en vertaal je deze naar concrete handelingsalternatieven.

• Masterclass 02: Gemeenschappelijke Waarden
In deze masterclass leer je het belang van gemeenschappelijke waarden in interprofessionele teams kennen. Je ontdekt hoe deze waarden bijdragen aan teamvorming, cohesie en efficiëntie, en hoe ze verschillende niveaus binnen het team beïnvloeden. Samen verkennen we de gelaagdheid van waarden, van samenlevingswaarden tot persoonlijke kernwaarden, en hun rol in het creëren van een sterke teamcultuur en groepsnormen.

• Masterclass 03: Meerperspectivisch Leiderschap
Ontdek de verschillende perspectieven op leiderschap en hun impact op teamontwikkeling. Je leert hoe situationeel leiderschap zich aanpast aan de context, terwijl persoonlijk leiderschap focust op eigenaarschap en initiatief van elk teamlid. Daarnaast verken je gedeeld leiderschap, dat uitgaat van complementariteit binnen het team, en hoe meerperspectivisch leiderschap de teamontwikkeling bevordert.

• Masterclass 04: Structuur en organisatie
Tijdens de vierde masterclass leer je de zeven kernelementen voor het organiseren van teams kennen: visie en besturingsfilosofie, kaders, teamopdracht, werkprocessen, systemen en randvoorwaarden, rollen, en besluitvorming. Je ontdekt hoe duidelijke werkprocessen leiden tot effectieve werkstructuren en ondersteunende systemen. We verkennen de ideale teamgrootte en het belang van werken met rollen boven functies, evenals het bewuste en onbewuste besluitvormingsproces in interprofessionele teams.

• Masterclass 05 Groepsdynamica en Interactie
Leer alles over welke factoren een groepsklimaat beïnvloeden, zoals frequentie, duurzaamheid en samenstelling. We verkennen verschillende vormen van groepsklimaat en de behoeften aan erkenning in vier lagen: inclusie, controle, affectie en schaduwkanten. Daarnaast ontdek je hoe intercollegiale consultatie en advies kunnen bijdragen aan het oplossen van werkproblemen, en hoe complementariteit in teams de wederzijdse consultatie en advisering verdiept.

• Masterclass 06: Veiligheid
Ontdek het belang van psychologische veiligheid, gedefinieerd als een gedeeld geloof dat het team een veilige omgeving is voor het nemen van interpersoonlijke risico’s (Edmondson). We bespreken factoren die psychologische onveiligheid veroorzaken, zoals subgroepvorming en dominante groepsleden, en de relatie met teamontwikkeling en leiderschap. Je leert de vijf kenmerken van psychologische veiligheid kennen en hoe je als coach door professionele reflectie en contextbewustzijn de veiligheid binnen het team kunt vergroten.

• Masterclass 07: Lerend Vermogen
Tijdens deze masterclass leer je hoe team- en organisatieleren organisaties helpen om wendbaar en flexibel te reageren op veranderingen. Je ontdekt hoe optimale samenwerking en van elkaar leren leidt tot betere resultaten en meer werkplezier. We benadrukken het belang van werkplekleren, waar leren plaatsvindt in echte werksituaties met dagelijkse praktijkproblemen. Het vergroten van het lerende en innoverende vermogen van teams en organisaties vraagt om gerichte interventies op individueel, team- en organisatieniveau.

• Masterclass 08: Ondernemerschap
In masterclass 8 leer je hoe ondernemerschap in interprofessionele teams helpt om markttrends te signaleren en erop te anticiperen. We bespreken hoe een ondernemende attitude, gekenmerkt door marktgerichtheid en proactiviteit, bijdraagt aan de vitaliteit en toekomstgerichtheid van het team. Daarnaast ontdek je het belang van teambranding als inspiratiebron en voor het beïnvloeden van het teamimago. Je leert hoe je een helder teamprofiel opstelt en implementeert volgens een stappenplan.

• Transfer en borging
Na afrondende sessie heb je je eindproduct (praktijkontwikkel-plan) ingeleverd en gepresenteerd. Je kunt vanuit de opgedane kennis en ervaring de vertaalslag maken naar je eigen beroepspraktijk.

Werken en leren

De post hbo opleiding Facilitator Interprofessioneel Samenwerken kan je combineren met een fulltime baan. De 10 bijeenkomsten zijn telkens op een dinsdagmiddag gepland, zodat je de opleiding kunt inplannen in je eigen agenda. Je leest voorbereidende hoofdstukken uit het boek "Interprofessionele Teams in hun kracht" en voert voorbereidingsopdrachten uit. Na elke bijeenkomst krijg je een opdracht mee voor je verbeterplan.

We leggen verbinding met de praktijk door de leerinzichten uit de masterclasses te koppelen aan je eigen praktijk van interprofessionele samenwerking. Je schrijft ook een verbeterplan voor je eigen praktijk en bespreekt praktijksituaties met je peercoach en experts uit de opleiding om de leerinzichten te verankeren.

Toelatingseisen

Om deel te nemen aan deze leergang dien je te voldoen aan de volgende toelatingseisen:

• Hbo denk- en werkniveau
• Werkzaam zijn in een organisatie waarin interprofessionele samenwerking plaatsvindt
• Een rol hebben in het ontwikkelen, begeleiden en coachen van interprofessionele samenwerking
• Bereidheid tot reflectie op je eigen gedrag, benodigde kennis en handelingsvermogen in het ondersteunen van interprofessionele samenwerkingsverbanden
• Ruimte binnen jouw organisatie om verbetervoorstellen voor interprofessionele samenwerking te formuleren, operationaliseren en uit te voeren.

Aanmelden voor deze cursus?

Heb je interesse in deze opleiding? Schrijf je hier in voor de opleiding Facilitator Interprofessioneel Samenwerken.

Kosten

€2.200,00 (incl. literatuur)

Lesmateriaal

Kosten van literatuur zijn in de totaalprijs inbegrepen. 

Locatie

De bijeenkomsten vinden plaats in Meerssen bij ‘Ontmoet Anna’. Dit gebouw is de thuisbasis van de werkplaats ondersteuning thuiswonende ouderen, het bijzonder lectoraat Interprofessionele samenwerking en de Innovatiewerkplaats van MIK & PIW groep. Het gebouw ligt naast het NS Station in Meersen en makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Ook is er ruime parkeergelegenheid aanwezig.