In het kort
Wie ben jij? Wat is jouw professionele identiteit? In deze workshop duik je in het concept van professionele identiteit. Je professionele identiteit is de manier waarop je jezelf ziet en presenteert in je werk. Het omvat je waarden, overtuigingen, vaardigheden en ervaringen die je uniek maken in je vakgebied. Door inzicht te krijgen in je professionele identiteit, kun je effectiever communiceren, betere (carrière) keuzes maken en meer voldoening halen uit je werk. Wil je ontdekken hoe je jouw unieke professionele identiteit kunt versterken en benutten? Dan is deze workshop iets voor jou!
Doelgroep
Deze workshop is ontwikkeld voor professionals opgeleid of werkzaam in zorg en welzijn. Er is geen opleidingsniveau vereist. De workshop is ook toegankelijk voor werkenden uit andere sectoren. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Hierna kun je
- Inzicht krijgen in je eigen waarden, normen en overtuigingen in relatie tot jouw opvoeding, school-, leef- en woonwereld, etnisch-culturele achtergrond en je toekomstige rol als professional.
- ‘Het goede’ concretiseren in de beroepspraktijk van de professional.
- Aangeven welke overeenkomsten en verschillen er zijn tussen wie je bent en wat je belangrijk vindt, en de kenmerken van individuele en groepen cliënten/zorgvragers/kernpartners, en op welke wijze dit jouw interactie met hen beïnvloedt.
- Je opvattingen presenteren over jouw vakgebied en een goede professional zijn. Dit relateren aan de landelijke bekwaamheidseisen en het beroepsbeeld van een (startbekwame) professional.
- Dit illustreren met concrete eigen ervaringen uit de beroepspraktijk.
- Je beginsituatie en ontwikkeling als professional inzichtelijk maken in relatie tot de landelijke bekwaamheidseisen.
- Professionele ontwikkelkansen en -doelen formuleren op basis van feedback uit verschillende bronnen en kritische reflecties op je eigen professioneel handelen op micro- en mesoniveau.
- Een ontwikkelplan maken voor de geformuleerde ontwikkeldoelen en aangeven hoe je de uitvoering daarvan gaat evalueren.
Te verbeteren competenties
In deze workshop gaan we samen helder krijgen wie je bent en wat je doet, zowel voor jezelf als voor je werk. Je gaat zelf richting geven, leren en ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt inzicht in de veranderingen binnen je vak, de onderlinge relaties, samenwerkingsvormen en maatschappelijke transities. Je begrijpt dat de professionele werkelijkheid vaak nog in ontwikkeling is. Je weet wat je basis is: waar je voor staat, waar je in gelooft en wat jou uniek maakt. Een sterke professionele identiteit ontwikkelen geeft je veerkracht om met veranderingen en transformaties om te gaan. Je kunt gemakkelijker samenwerken en je handelen wordt herkenbaar. Je past zelfsturing toe en en geeft richting aan je leren en ontwikkelen om zo het beste uit jezelf te halen.
Doelgroep
Doelgroep
Deze workshop is ontwikkeld voor professionals opgeleid of werkzaam in zorg en welzijn. Er is geen opleidingsniveau vereist. De workshop is ook toegankelijk voor werkenden uit andere sectoren. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Hierna kun je
Hierna kun je
- Inzicht krijgen in je eigen waarden, normen en overtuigingen in relatie tot jouw opvoeding, school-, leef- en woonwereld, etnisch-culturele achtergrond en je toekomstige rol als professional.
- ‘Het goede’ concretiseren in de beroepspraktijk van de professional.
- Aangeven welke overeenkomsten en verschillen er zijn tussen wie je bent en wat je belangrijk vindt, en de kenmerken van individuele en groepen cliënten/zorgvragers/kernpartners, en op welke wijze dit jouw interactie met hen beïnvloedt.
- Je opvattingen presenteren over jouw vakgebied en een goede professional zijn. Dit relateren aan de landelijke bekwaamheidseisen en het beroepsbeeld van een (startbekwame) professional.
- Dit illustreren met concrete eigen ervaringen uit de beroepspraktijk.
- Je beginsituatie en ontwikkeling als professional inzichtelijk maken in relatie tot de landelijke bekwaamheidseisen.
- Professionele ontwikkelkansen en -doelen formuleren op basis van feedback uit verschillende bronnen en kritische reflecties op je eigen professioneel handelen op micro- en mesoniveau.
- Een ontwikkelplan maken voor de geformuleerde ontwikkeldoelen en aangeven hoe je de uitvoering daarvan gaat evalueren.
Te verbeteren competenties
Te verbeteren competenties
In deze workshop gaan we samen helder krijgen wie je bent en wat je doet, zowel voor jezelf als voor je werk. Je gaat zelf richting geven, leren en ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt inzicht in de veranderingen binnen je vak, de onderlinge relaties, samenwerkingsvormen en maatschappelijke transities. Je begrijpt dat de professionele werkelijkheid vaak nog in ontwikkeling is. Je weet wat je basis is: waar je voor staat, waar je in gelooft en wat jou uniek maakt. Een sterke professionele identiteit ontwikkelen geeft je veerkracht om met veranderingen en transformaties om te gaan. Je kunt gemakkelijker samenwerken en je handelen wordt herkenbaar. Je past zelfsturing toe en en geeft richting aan je leren en ontwikkelen om zo het beste uit jezelf te halen.
Opbouw en inhoud
Benieuwd wat je kunt verwachten? Hier lees je hoe de workshop is opgebouwd, welke onderwerpen aan bod komen en hoe je het traject combineert met je werk en privéleven. Zo weet je meteen of het past bij jouw agenda én je ambities.
Over de workshop
Opbouw
Deze workshop wordt op aanvraag aangeboden aan teams of organisaties in een een dagdeel van 3 uur.
Programma
Tijdens deze workshop ga je aan de slag met jouw professionele identiteit. We gebruiken het PI model Professionele identiteit van Manon Ruijters als basis voor deze workshop. Je krijgt inzicht in dit model en we verkennen samen, op een interactieve manier, wat professionele identiteit voor jou betekent. Door verschillende werkvormen ontdek je hoe je jouw professionele identiteit verder kunt ontwikkelen en expliciteren.
Over de trainers
Gerrie Bours
Gerrie Bours is verpleegkundige en gezondheidswetenschapper. Ze promoveerde in 2003 op het LPZ-onderzoek en werkte 30 jaar aan de UM. Sinds 2004 is ze hoofddocent bij Zuyd, waar ze de MANP opzette. Haar focus: verpleegkundig leiderschap en professionele identiteit.
Philo Logister
Philo Logister is hbo-verpleegkundige en verplegingswetenschapper. Sinds 2014 is ze actief bij Zuyd in Verpleegkunde en de master Gezondheidszorginnovatie. Daarnaast is ze betrokken bij LVSC en palliatieve zorg.
Praktische informatie
Algemene informatie
- Minimum aantal deelnemers: 10
- Maximum aantal deelnemers: 18
- Datum en tijd: In overleg met de organisatie
- Locatie: in overleg bij Zuyd Hogeschool of op locatie eigen organisatie
Toelatingseisen
Deelnemers zijn professionals opgeleid en/of werkzaam binnen zorg en/of welzijn. Er is geen specifiek niveau vereist. In de workshop wordt er gereflecteerd op hoe je je beroep uitvoert, waarbij aandacht wordt geschonken aan je voelen, denken en handelen, en hoe zich dit verhoudt tot jouw vakgebied, je team en je organisatie.
Accreditatie
Accreditatie kan bij interesse worden aangevraagd bij de beroepsvereniging Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland, VenVN.
Incompany
Deze workshop wordt uitsluitend aangeboden als incompany op maat georganiseerd voor jouw team of afdeling.
Wil je meer weten over de mogelijkheden? Bekijk dan deze webpagina of neem dan contact op met ons op via serviceteam@zuydprofessional.nl
Wil je dit nog eens rustig nalezen?
In de brochure vind je alle details overzichtelijk bij elkaar, zodat je alles nog eens rustig kunt bekijken.
Twijfel je nog om je in te schrijven?
Een van onze opleidingsadviseurs neemt graag contact met je op om je vragen te beantwoorden en samen te kijken of de opleiding bij je past.
Wil je deze module binnen jouw organisatie aanbieden?
Deze workshop wordt uitsluitend aangeboden als incompany. We stemmen de inhoud af op de wensen van jouw organisatie.