In het kort
Inzicht in teamdynamieken, krijg grip op wat er écht speelt.
Wil jij begrijpen wat er écht gebeurt binnen teams en organisaties? In deze unieke 6-daagse cursus leer je gedrag en onderstromen te ontrafelen, patronen te doorbreken en met impact te interveniëren. Ontwikkel een scherpe blik voor organisatiedynamieken, teamdynamieken, onderstroom en groepsgedrag en leer hoe jij als leidinggevende, teamcoach, adviseur of teamlid positieve beweging kunt realiseren.
Interview
Maak kennis met Marie Thérèse Corbeij, een van de trainers binnen de opleiding. Zij vertelt meer over hoe je leert te vertrouwen op je onderbuikgevoel in je werk.
Docent aan het woord
Onze trainer Nathalie Willems is een gepassioneerde expert op het gebied van gedragsverandering.
Docent aan het woord
Marie Thérèse Corbeij (1964) is een expert op het gebied van systemisch werken in organisaties.
Bezoek de open dag
Of je nu al een duidelijk leerdoel hebt of nog oriënteert: tijdens onze open dag ontdek je welke opleiding, training of cursus jouw professionele ontwikkeling écht verder brengt.
Download de brochure
Wil je de informatie van deze opleiding nog eens rustig nalezen of makkelijk delen met je werkgever?
Iemand van de cursus spreken?
Onze opleidingsadviseurs staan voor je klaar. In een kort gesprek beantwoorden we je vragen en kijken we samen of de opleiding aansluit bij jouw wensen.
Waarom kiezen voor Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken bij Zuyd?
-
Inzicht in dynamieken
Krijg grip op wat er écht speelt in organisaties en teams.
-
Direct toepasbaar
Werk aan je eigen praktijkvraagstuk en pas inzichten direct toe.
-
Unieke combinatie
Leer vanuit wetenschap, systeemtheorie en praktijk.
Zuyd Professional. Altijd dichtbij, praktijkgericht, vol vertrouwen
Jouw pad naar groei
Benieuwd wat je kunt verwachten? Hier lees je hoe de cursus is opgebouwd, welke onderwerpen aan bod komen en hoe je het traject combineert met je werk en privéleven. Zo weet je meteen of het past bij jouw agenda én je ambities.
Hoe is de cursus opgebouwd?
Werk aan jouw eigen praktijkvraagstuk, krijg inzicht in de werkelijke oorzaken achter spanningen en ontdek hoe je direct verandering teweegbrengt. Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar.
Deze cursus kent 3 modules. Te weten:
- Module 1: Gedrag in organisaties en onderliggende mechanismen
- Module 2: Groepsklimaat
- Module 3: Leidinggeven aan dynamieken
Het is ook mogelijk om bovenstaande uit te breiden met:
- Leiderschap vanuit Eigenaarschap
- Excursie Biomimicry
Is deze post hbo geschikt voor jou?
De cursus is er voor iedereen die zicht wil krijgen op wat er nu echt speelt tussen mensen en wil leren positieve beweging in gedrag in organisaties te krijgen. Bijvoorbeeld leidinggevenden, teamleiders, coördinatoren, teamcoaches en teamleden.
Wat ga je doen?
- Je onderzoekt gedrag, teamdynamieken en organisatiedynamieken m.b.v. de DIA-scan.
- Ontdek, begrijp en verander dynamieken in organisaties.
- Je leert over thema’s zoals gedrag in organisaties, organisatiedynamieken, sociale èn psychologische veiligheid, weerstanden, teamdynamiek en onderliggende mechanismen en gaat je verdiepen in organisatieconflicten en de onderstroom in groepen.
- Je leert vanuit sociaalwetenschappelijke inzichten in combinatie met een systemische blik (systeemtheorie) te kijken naar ‘gedoe in organisaties’
Het is mogelijk om deze 6-daagse cursus uit te breiden met 1 of 2 dagen. Voor verdere informatie over deze optionele uitbreiding zie Programma en Praktische informatie
Doel
Per module analyseer je gedrag en dynamieken in jouw organisatie rondom een eigen vraagstuk. Doel is te ontrafelen wat er nu precies speelt. Al deze inzichten worden door jou, in samenwerking met medecursisten en docent, verwerkt in een concrete interventie gericht op een vraagstuk uit jouw praktijk. Je kunt er dus na afloop van deze cursus gelijk mee aan de slag!
Werken en leren
Studiebelasting
Omdat wij ook weten dat werken en leren een pittige combinatie kan zijn, zullen behalve eventuele kleine praktische opdrachten geen voorbereidingsopdrachten verstrekt worden. Je hoeft dus niet vooraf en tussen de bijeenkomsten te studeren.
De cursus bestaat uit:
- Intakegesprek met de hoofddocent : kennismaking en het bespreken van je vraagstuk
- 6 hele opleidingsdagen van 9.00 tot 16.30. Koffie, thee, lekkere lunch en versnaperingen zijn inbegrepen
Opbouw
Hoe is de cursus opgebouwd?
Werk aan jouw eigen praktijkvraagstuk, krijg inzicht in de werkelijke oorzaken achter spanningen en ontdek hoe je direct verandering teweegbrengt. Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar.
Deze cursus kent 3 modules. Te weten:
- Module 1: Gedrag in organisaties en onderliggende mechanismen
- Module 2: Groepsklimaat
- Module 3: Leidinggeven aan dynamieken
Het is ook mogelijk om bovenstaande uit te breiden met:
- Leiderschap vanuit Eigenaarschap
- Excursie Biomimicry
Doelgroep
Is deze post hbo geschikt voor jou?
De cursus is er voor iedereen die zicht wil krijgen op wat er nu echt speelt tussen mensen en wil leren positieve beweging in gedrag in organisaties te krijgen. Bijvoorbeeld leidinggevenden, teamleiders, coördinatoren, teamcoaches en teamleden.
Inhoud
Wat ga je doen?
- Je onderzoekt gedrag, teamdynamieken en organisatiedynamieken m.b.v. de DIA-scan.
- Ontdek, begrijp en verander dynamieken in organisaties.
- Je leert over thema’s zoals gedrag in organisaties, organisatiedynamieken, sociale èn psychologische veiligheid, weerstanden, teamdynamiek en onderliggende mechanismen en gaat je verdiepen in organisatieconflicten en de onderstroom in groepen.
- Je leert vanuit sociaalwetenschappelijke inzichten in combinatie met een systemische blik (systeemtheorie) te kijken naar ‘gedoe in organisaties’
Het is mogelijk om deze 6-daagse cursus uit te breiden met 1 of 2 dagen. Voor verdere informatie over deze optionele uitbreiding zie Programma en Praktische informatie
Doel
Per module analyseer je gedrag en dynamieken in jouw organisatie rondom een eigen vraagstuk. Doel is te ontrafelen wat er nu precies speelt. Al deze inzichten worden door jou, in samenwerking met medecursisten en docent, verwerkt in een concrete interventie gericht op een vraagstuk uit jouw praktijk. Je kunt er dus na afloop van deze cursus gelijk mee aan de slag!
Werken en leren
Werken en leren
Studiebelasting
Omdat wij ook weten dat werken en leren een pittige combinatie kan zijn, zullen behalve eventuele kleine praktische opdrachten geen voorbereidingsopdrachten verstrekt worden. Je hoeft dus niet vooraf en tussen de bijeenkomsten te studeren.
De cursus bestaat uit:
- Intakegesprek met de hoofddocent : kennismaking en het bespreken van je vraagstuk
- 6 hele opleidingsdagen van 9.00 tot 16.30. Koffie, thee, lekkere lunch en versnaperingen zijn inbegrepen
Over de trainers
Nathalie Willems
Onze trainer Nathalie Willems is een gepassioneerde expert op het gebied van gedragsverandering. Met een achtergrond in organisatiesociologie en gedragsverandering heeft Nathalie uitgebreide ervaring in het ontwikkelen en geven van cursussen en trainingen. Nathalie heeft een unieke benadering ontwikkeld die gebaseerd is op begrip, empathie en betrokkenheid in combinatie met gedragswetenschappelijke inzichten. Gedragsverandering staat centraal in alles wat onze trainer doet. Door gedrag te begrijpen en effectieve strategieën voor verandering te ontwikkelen, helpt Nathalie individuen en groepen om hun doelen te bereiken en te groeien.
Unieke aanpak
Onze trainingen en cursussen bieden een goede mix van theorie en praktijk, waarbij een inspirerende sfeer en een prettig leerklimaat centraal staan. Met enthousiasme, humor en warmte zorgt Nathalie ervoor dat deelnemers zich op hun gemak voelen en openstaan voor nieuwe inzichten. Naast het werk als trainer is onze docente ook actief als coördinator van verschillende programma’s binnen de Academie Business Studies bij Zuyd Hogeschool. De missie van Nathalie is om anderen te inspireren, te motiveren en te begeleiden op hun pad naar verandering en groei.
Marie Thérèse Corbeij
Marie Thérèse Corbeij (1964) is een expert op het gebied van systemisch werken in organisaties. Ze heeft jarenlange ervaring met het begeleiden en trainen van teams en leidinggevenden in het omgaan met systemische dynamieken binnen bedrijven. Ze combineert haar kennis van systemisch werk met het werken met paarden. Van nature zijn paarden meesters in het gezond houden van hun systeem, de kudde. Ze doen alles om te overleven en dat doen ze al 65 miljoen jaar. Systemisch ‘gedoe’ in bedrijven verwijst naar problemen en conflicten die voortkomen uit de onderliggende (systemische) dynamieken binnen een organisatie.
Marie Thérèse Corbeij geeft trainingen om deze systemische dynamieken te herkennen en te begrijpen, zodat organisaties beter kunnen functioneren en tot bloei kunnen komen. Dit doet ze sinds 20 jaar onder haar eigen bedrijf Marengo Trainingen waar ze grote bedrijven als DSM en Heineken tot haar klanten mag rekenen en ook werkt voor het MKB. Familiebedrijven zijn haar specialiteit.
Wat levert het op?
Ben je benieuwd wat deze opleiding jou kan opleveren? Hier ontdek je welke kennis, vaardigheden en competenties je ontwikkelt en hoe je die kunt inzetten in jouw werkpraktijk. Je leest hoe de opleiding kan bijdragen aan jouw professionele groei, welke voordelen dit kan hebben voor je organisatie en of er erkenning of accreditatie aan verbonden is. Zo krijg je een compleet beeld van de waarde van deze investering in jezelf.
Als je na een cursusdag thuiskomt, kun je direct toepassen wat je die dag hebt geleerd
“Kennis die toepasbaar is in elke situatie, zowel in je werk als privé. Intensieve discussies met medestudenten met verschillende achtergronden die nieuwe inzichten opleveren. Interessante real-life casussen waar iedereen vanuit zijn eigen context invulling aan geeft. Erg interessant en verrijkend.”
Dat zeggen Astrid Peeters en Nona Hendrix over een van de opleidingen binnen de post hbo reeks Human Behaviour
Wat levert het op?
Ben je benieuwd wat de post hbo Gedrag en Organisatiedynamieken jou kan opleveren? Hier ontdek je welke kennis, vaardigheden en competenties je ontwikkelt en hoe je die kunt inzetten in jouw werkpraktijk. Je leest hoe de opleiding kan bijdragen aan jouw professionele groei, welke voordelen dit kan hebben voor je organisatie en of er erkenning of accreditatie aan verbonden is. Zo krijg je een compleet beeld van de waarde van deze investering in jezelf.
Wat levert het op
Hierna kun je
Tijdens deze cursus ontdek je:
- Hoe inspirerend deze unieke combinatie van perspectieven is om naar gedrag en dynamieken in organisaties te leren kijken.
- Hoe je op basis van diverse perspectieven afkomstig uit de modules een integrale analyse van uitdagende organisatiedynamieken maakt.
- Praktische handvatten om positieve veranderingen te realiseren.
Te verbeteren competenties
Analyserend vermogen en conceptueel denken: Het vermogen om gedrag en dynamieken te doorgronden, patronen te herkennen en verbanden te leggen tussen individu, team, organisatiecultuur en context.
Organisatie- en omgevingsbewustzijn: Inzicht in hoe organisatiesystemen werken, welke (vaak onzichtbare) krachten spelen, en hoe deze de samenwerking beïnvloeden.
Leiderschap/regie nemen: Sturing geven aan team- of organisatiedynamieken, zonder te forceren. Vertrouwen opbouwen en richting geven in onzekere of complexe situaties.
Oordeelsvorming: Kritisch én genuanceerd kunnen kijken naar complexe groepsprocessen en onderliggende oorzaken van gedrag.
Sensitiviteit & Interpersoonlijke sensitiviteit: Aanvoelen wat er in een groep leeft, begrijpen wat mensen beweegt, en adequaat omgaan met emoties, spanningen en onuitgesproken signalen.
Praktijkopdracht
Elke deelnemer werkt aan een eigen vraagstuk rondom dynamieken in de organisatie d.m.v. een eigen dynamiekenvraagstuk of vraagstukken. Je maakt m.b.v. de verschillende modules een gedegen analyse van dit vraagstuk om tot voor jou passende handvatten te komen. Zo pas je direct toe wat je leert en lever je waardevolle resultaten op voor je organisatie.
Erkenning en accreditatie
Certificaat of Bewijs van deelname:
- De cursus kan afgesloten worden met een certificaat. Hiervoor maak je een analyse van het gedrag en dynamieken in jouw organisatie. Je maakt ook een transfer naar de toekomst. Na afloop van iedere cursusdag of contactmoment heb je input gekregen die je gelijk kunt verwerken. Op deze manier is de (kleine) belasting over de dagen verspreid.
- Indien je liever geen analyse maakt, dat kan ook; je sluit de cursus dan af met een Bewijs van deelname.
Praktische info
Voordat je aan de cursus begint, wil je natuurlijk weten hoe alles geregeld is. In dit onderdeel vind je alle praktische informatie op een rij: van startdata en programma-indeling tot toelatingseisen, kosten en subsidiemogelijkheden. Je leest hoe je je kunt aanmelden, vindt antwoorden op veelgestelde vragen en kunt de brochure downloaden om alle details rustig na te lezen of te delen met je werkgever.
Planning
Cursusdagen
- 16 september 2026
- 7 oktober 2026
- 4 november 2026
- 1 en 2 december 2026
- 13 januari 2027
(Inschrijving sluit 24 augustus 2026)
Optioneel: Zoals aangegeven is een 1 of 2-daagse uitbreiding mogelijk: deze data worden in onderling overleg gedurende de opleiding afgesproken en vastgelegd.
Intakegesprek via teams in april, mei of juni of augustus 2026
-
Startdatum
-
2026-09-16
-
Prijs
-
€2995.00
-
Bijeenkomsten
-
6 bijeenkomsten
-
Locatie
-
Anders
-
Beschikbare plaatsen
-
beschikbaar
Programma
Je werkt aan een integrale analyse van een eigen vraagstuk gericht op gedrag en dynamieken in jouw organisatie. Iedere module levert input voor deze analyses. Je formuleert op basis van al je bevindingen passende interventies.
Module 1: Gedrag in organisaties en onderliggende mechanismen
Gedrag en dynamieken in organisaties in je vraagstuk staan in deze module centraal. Welk gedrag zie je? Welke dynamieken herken je? Wat zijn de onderliggende mechanismen? Welke verandering is wenselijk? In de cursusdagen gaan we aan de slag met het observeren, herkennen en begrijpen van gedrag en dynamieken in je organisatie.
Module 2: Groepsklimaat
Zoom verder in op de groepsklimaat en onderzoek de psychologische en sociale veiligheid. Deze module kent 2 invalshoeken om naar groepsgedrag te kijken; organisatiesociologie en organisatiepsychologie. Je krijgt inzicht in de onderliggende mechanismes bij ruis, conflicten en concrete handvatten om deze ruis weg te nemen.
Module 3: Leidinggeven aan dynamieken
Onderzoek wat er leeft in de onderstroom en kijk naar de organisatie als een samenhangend systeem.
In deze module kijk je naar de huidige situatie in jouw organisatie, de opvattingen en patronen die daarin een rol spelen, maar ook naar je eigen afkomst en invloed op de situatie. We bespreken de theorie achter het organisatiesysteem, krijgen inzicht in hoe het systeem van een kudde paarden werkt en werken met opstellingen naar beweging in je eigen vraagstuk.
Na afloop van deze module kijk je vernieuwd naar de (systemische) kenmerken van organisaties en naar je eigen uitdaging in de organisatie. Je begrijpt beter met welke echte oorzaken van weerstand en onderstromen je te maken hebt en kan beter hierop sturen.
Optioneel:
- Leiderschap vanuit eigenaarschap: Wil jij leren hoe je écht invloed uitoefent, ongeacht je functie of positie? Je leert kijken naar jouw eigen invloed en mogelijkheden tot beïnvloeding. Met inspirerende theorie, praktijkgerichte oefeningen en reflectie werk je -op basis van de eerder gevolgde cursus- toe naar een eigen persoonlijk plan waarmee je blijvend verschil maakt, voor jezelf én je omgeving.
- Excursie Biomimicry: In deze excursie leer je hoe de natuur een inspiratie kan zijn voor bijvoorbeeld samenwerken en leidinggeven.
Toelatingseisen
Hbo werk/denk niveau
Intake
Tussen het moment van inschrijven en de eerste lesdag vindt er via teams een persoonlijke intake met Nathalie (hoofddocent) plaats. Hiervoor ontvang je een uitnodiging.
Aanmelden voor deze cursus?
Meld je hier aan voor de cursus Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken.
Intakegesprekken vinden plaats via teams in april, mei of juni of augustus 2026 (inschrijving sluit 24 augustus 2026).
Kosten
De kosten voor deze post hbo zijn €2.995,00.
De cursus bestaat uit:
- Intakegesprek met de hoofddocent: kennismaking en het bespreken van je vraagstuk.
- 6 hele opleidingsdagen van 9.00 tot 16.30. Koffie, thee, lekkere lunch en versnaperingen zijn inbegrepen.
- Schrijfmaterialen en ondersteunende literatuur in de vorm van een praktisch naslagwerk is inbegrepen.
Optioneel: Je kunt deze 6-daagse opleiding uitbreiden met ‘Leiderschap vanuit Eigenaarschap’ en/of een excursie Biomimicry. Kosten van deze uitbreiding is per onderdeel 495,-. Data en invulling in onderling overleg te bepalen. Meer informatie hierover tijdens het intakegesprek.
Overige
- Zoals al onze cursussen en trainingen is ook deze cursus vrijgesteld van BTW
- Mocht je op een van de geplande data verhinderd zijn, dan is het helaas niet mogelijk om deze bijeenkomst in te halen.
- Er is geen alumnikorting en geen medewerkerskorting mogelijk.
Aantal deelnemers
Om zo veel mogelijk maatwerk, aandacht te kunnen geven en te kunnen leren van elkaar werken we in een groep van 8 tot maximaal 10 personen.
Locatie
De cursus vindt plaats op een rustige plek in een huiselijke omgeving te Wolfshuis, Bemelen.
Programma
Programma
Je werkt aan een integrale analyse van een eigen vraagstuk gericht op gedrag en dynamieken in jouw organisatie. Iedere module levert input voor deze analyses. Je formuleert op basis van al je bevindingen passende interventies.
Module 1: Gedrag in organisaties en onderliggende mechanismen
Gedrag en dynamieken in organisaties in je vraagstuk staan in deze module centraal. Welk gedrag zie je? Welke dynamieken herken je? Wat zijn de onderliggende mechanismen? Welke verandering is wenselijk? In de cursusdagen gaan we aan de slag met het observeren, herkennen en begrijpen van gedrag en dynamieken in je organisatie.
Module 2: Groepsklimaat
Zoom verder in op de groepsklimaat en onderzoek de psychologische en sociale veiligheid. Deze module kent 2 invalshoeken om naar groepsgedrag te kijken; organisatiesociologie en organisatiepsychologie. Je krijgt inzicht in de onderliggende mechanismes bij ruis, conflicten en concrete handvatten om deze ruis weg te nemen.
Module 3: Leidinggeven aan dynamieken
Onderzoek wat er leeft in de onderstroom en kijk naar de organisatie als een samenhangend systeem.
In deze module kijk je naar de huidige situatie in jouw organisatie, de opvattingen en patronen die daarin een rol spelen, maar ook naar je eigen afkomst en invloed op de situatie. We bespreken de theorie achter het organisatiesysteem, krijgen inzicht in hoe het systeem van een kudde paarden werkt en werken met opstellingen naar beweging in je eigen vraagstuk.
Na afloop van deze module kijk je vernieuwd naar de (systemische) kenmerken van organisaties en naar je eigen uitdaging in de organisatie. Je begrijpt beter met welke echte oorzaken van weerstand en onderstromen je te maken hebt en kan beter hierop sturen.
Optioneel:
- Leiderschap vanuit eigenaarschap: Wil jij leren hoe je écht invloed uitoefent, ongeacht je functie of positie? Je leert kijken naar jouw eigen invloed en mogelijkheden tot beïnvloeding. Met inspirerende theorie, praktijkgerichte oefeningen en reflectie werk je -op basis van de eerder gevolgde cursus- toe naar een eigen persoonlijk plan waarmee je blijvend verschil maakt, voor jezelf én je omgeving.
- Excursie Biomimicry: In deze excursie leer je hoe de natuur een inspiratie kan zijn voor bijvoorbeeld samenwerken en leidinggeven.
Toelatingseisen
Toelatingseisen
Hbo werk/denk niveau
Intake
Tussen het moment van inschrijven en de eerste lesdag vindt er via teams een persoonlijke intake met Nathalie (hoofddocent) plaats. Hiervoor ontvang je een uitnodiging.
Aanmelden
Aanmelden voor deze cursus?
Meld je hier aan voor de cursus Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken.
Intakegesprekken vinden plaats via teams in april, mei of juni of augustus 2026 (inschrijving sluit 24 augustus 2026).
Kosten
Kosten
De kosten voor deze post hbo zijn €2.995,00.
De cursus bestaat uit:
- Intakegesprek met de hoofddocent: kennismaking en het bespreken van je vraagstuk.
- 6 hele opleidingsdagen van 9.00 tot 16.30. Koffie, thee, lekkere lunch en versnaperingen zijn inbegrepen.
- Schrijfmaterialen en ondersteunende literatuur in de vorm van een praktisch naslagwerk is inbegrepen.
Optioneel: Je kunt deze 6-daagse opleiding uitbreiden met ‘Leiderschap vanuit Eigenaarschap’ en/of een excursie Biomimicry. Kosten van deze uitbreiding is per onderdeel 495,-. Data en invulling in onderling overleg te bepalen. Meer informatie hierover tijdens het intakegesprek.
Overige
- Zoals al onze cursussen en trainingen is ook deze cursus vrijgesteld van BTW
- Mocht je op een van de geplande data verhinderd zijn, dan is het helaas niet mogelijk om deze bijeenkomst in te halen.
- Er is geen alumnikorting en geen medewerkerskorting mogelijk.
Aantal deelnemers
Aantal deelnemers
Om zo veel mogelijk maatwerk, aandacht te kunnen geven en te kunnen leren van elkaar werken we in een groep van 8 tot maximaal 10 personen.
Locatie
Locatie
De cursus vindt plaats op een rustige plek in een huiselijke omgeving te Wolfshuis, Bemelen.
BreinBruis@Ligne voor alumni
Na afronding van deze cursus kun je vrijblijvend en kosteloos deelnemen aan intervisies gericht op dynamiekvraagstukken. Deze wordt 1 x per jaar op onze Zuydlocatie te Sittard georganiseerd, exclusief voor alumni van deze cursus.
Post hbo reeks
De post-hbo reeks Human Behaviour geeft inzicht in gedrag binnen organisaties en gedragsverandering. De reeks bestaat uit meerdere cursussen, die afzonderlijk te volgen zijn maar zeker ook in samenhang.
Human Behaviour: Gedragsverandering (5 dagen): inzicht in menselijk gedrag, de onderliggende motivaties, belemmeringen en overige gedragsbepalende factoren. Leer effectieve manieren om gedrag te veranderen, inclusief het ontwikkelen van concrete interventies.
Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken (6 dagen): ontwikkel een scherpe blik voor teamdynamieken, onderstroom, sociale en psychologische veiligheid, weerstanden en groepsgedrag, en leer hoe jij positieve beweging kunt realiseren.
Human Behaviour: Patronen en Gespreksdynamieken (1 dag): tijdens deze dag ontdek je hoe je automatische gedragspatronen in gesprekken doorbreekt en bewust invloed uitoefent in contact met anderen. Met een praktisch model krijg je direct toepasbare inzichten om effectiever te communiceren, juist in lastige interacties.
Na afloop van deelname aan een van de cursussen uit deze reeks heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan BreinBruis@Ligne, bij Zuyd Hogeschool locatie Ligne, waar je met andere alumni kunt werken aan eigen vraagstukken en interventies. Deze bijeenkomsten worden twee tot drie keer per jaar georganiseerd; deelname is gratis voor alumni.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen de Human Behaviour cursussen Gedragsverandering & Gedrag en Organisatiedynamieken?
De keuze hangt af van waar je je in wilt verdiepen:
- Gedrag en organisatiedynamieken richt zich op groepsdynamiek, teamdynamiek en organisatiedynamieken. Je leert over thema’s zoals sociale en psychologische veiligheid, leidinggeven aan dynamieken, weerstand, conflicten en de onderstroom in groepen.
- Gedragsverandering biedt een brede basis in gedrag en gedragsverandering. Je leert over de fundamenten van gedrag, hoe gewoontes ontstaan, weerstand tegen verandering en hoe sociale omgeving en organisatiestructuur gedrag beïnvloeden.
Wil je aan de slag met groepsprocessen en jouw rol daarin? Kies dan Gedrag en Organisatiedynamieken. Wil je juist inzicht krijgen in gedrag en hoe dit veranderd kan worden? Dan past Gedragsverandering beter.
Wordt de cursus incompany aangeboden?
Nee, enkel via open inschrijving.
Hoeveel deelnemers zitten er in een groep?
Om zo veel mogelijk maatwerk, aandacht te kunnen geven en te kunnen leren van elkaar werken we in een groep van 8 tot maximaal 10 personen.
Kan ik gemiste dagen inhalen?
Mocht je op een van de geplande data verhinderd zijn, dan is het helaas niet mogelijk om deze bijeenkomst in te halen.
Plan een kennismakingsgesprek
Heb je vragen over de opleiding of wil je samen kijken of deze past bij jouw doelen en situatie? Plan een persoonlijk intakegesprek met hoofddocent via Teams. We bespreken jouw leerwensen, de opbouw van de opleiding en hoe je het traject kunt combineren met werk en privé. Zo krijg je een helder beeld en kun je een weloverwogen keuze maken.
Download de brochure
Wil je de informatie van deze opleiding nog eens rustig nalezen of makkelijk delen met bijvoorbeeld je werkgever?
Human Behaviour: Patronen en Gespreksdynamieken
Wil je sterker staan in lastige gesprekken? Doorbreek automatische patronen en leer bewuste keuzes maken in contact met andere!
Human Behaviour: Gedragsverandering
Leer gewoonten, weerstand en omgevingsfactoren doorgronden en zet concrete gedragsinterventies in voor jezelf, je team of organisatie.
