Post-hbo reeks Human Behaviour
Ontwikkel jezelf binnen Human Behaviour
“Wie gedrag begrijpt, kan beweging creëren.”
Organisaties staan voortdurend voor verandering. Om succesvol te blijven, moeten zij zich continu aanpassen en vernieuwen, waarbij de menselijke factor altijd centraal staat. De manier waarop mensen in organisaties met elkaar omgaan, communiceren en samenwerken, heeft direct invloed op de resultaten.
De post-hbo-reeks Human Behaviour biedt inzicht in menselijk gedrag evenals de onderliggende mechanismen, patronen en dynamieken binnen organisaties. Of je nu één cursus volgt of de volledige reeks, Human Behaviour helpt je gedrag te begrijpen en duurzame gedragsverandering te realiseren.
Gebaseerd op inzichten uit de gedragswetenschappen -zoals organisatiesociologie, sociale psychologie en cross-culturele sociologie- leer je gedrag, patronen en dynamieken te herkennen, te begrijpen en duurzaam te veranderen. De cursussen zijn afzonderlijk te volgen, maar kunnen ook in samenhang worden gevolgd, waardoor je nog meer inzicht krijgt en de praktische toepasbaarheid verder vergroot.
Onze visie
“Echte verandering begint bij inzicht in gedrag“
Echte verandering ontstaat wanneer gedrag niet alleen wordt gezien, maar ook begrepen. Duurzame verandering vraagt om bewustwording van overtuigingen, patronen, dynamieken en automatische reacties die menselijk handelen sturen. Wanneer luisteren belangrijker wordt dan overtuigen en we het verhaal achter gedrag leren herkennen ontstaat er ruimte voor reflectie, begrip, empathie, samenwerking en daadwerkelijke verandering.
Human Behaviour: Gedragsverandering
Leer gewoonten, weerstand en omgevingsfactoren doorgronden en zet concrete gedragsinterventies in voor jezelf, je team of organisatie.
Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken
Leer in 6 dagen gedrag en dynamieken in organisaties doorgronden en positief beïnvloeden. Ontdek patronen, doorbreek ze en realiseer beweging.
Human Behaviour: Patronen en Gespreksdynamieken
Wil je sterker staan in lastige gesprekken? Doorbreek automatische patronen en leer bewuste keuzes maken in contact met andere!
Jouw praktijk staat centraal
In onze cursussen staat jouw eigen praktijk centraal. We gaan hiermee interactief aan de slag en benaderen gedrag vanuit diverse invalshoeken en perspectieven. We combineren theorie en wetenschap met praktische oefeningen, reflectie. Ook worden er parallellen getrokken naar de wereld van dieren en de natuur om hierdoor menselijk gedrag beter te begrijpen en maken we uitstapjes naar andere culturen om zo vanuit meerdere perspectieven naar gedrag in organisaties te leren kijken.
Gedragsveranderingsspellen: van inzicht naar impact
Binnen elke cursus van de post-hbo Human Behaviour krijg je niet alleen theoretische kennis en praktische tools, maar ook een gedragsveranderingsspel. Dit compacte kaart- of bordspel maakt complexe gedragsinzichten toegankelijk en direct toepasbaar. Op een laagdrempelige en gestructureerde manier biedt het inzicht in gedrag, onderliggende mechanismen, beïnvloedbare factoren én mogelijkheden tot verandering, waarbij theorie, spel, analyse en reflectie samenkomen in één krachtige leerervaring.
Het spel ondersteunt je bij het analyseren van je eigen vraagstuk en helpt je bij het bedenken van concrete interventies, zodat je het geleerde direct in de praktijk kunt brengen. Na afloop van de cursus ontvang je het gedragsveranderingsspel, waarmee je ook daarna vraagstukken kunt analyseren en interventies kunt blijven ontwikkelen.
Als je na een cursusdag thuiskomt, kun je direct toepassen wat je die dag hebt geleerd
Komte weten of deze cursus ook bij jou past!
Duurzaam veranderen
Om tot een duurzame verandering te komen is het van belang om niet enkel te focussen op het gedrag zelf maar ook de invloed vanuit de context mee te nemen. In Human Behaviour wordt daarom op verschillende niveaus het gedrag in organisaties bekeken, zoals:
- Individueel niveau
- Groepsniveau
- Organisatieniveau
- Omgeving
Binnen de focus in de betreffende cursus, ga je onderzoeken welke factoren op deze niveaus de beïnvloedbaar en gedragsbepalend zijn. Op basis hiervan bedenk je interventies waarmee je gedrag kunt veranderen.
Centraal in deze post-hbo reeks staat:
- Herkennen van patronen
- Begrijpen van onderliggende mechanismen
- Veranderen van gedrag
Iedere cursus kent een eigen focus. Zoals bijvoorbeeld gedrag en gedragsverandering, team- en organisatiedynamieken en gedrag beïnvloeden in gesprekken.
Breinbruis@Ligne
Na afronding van een van de Human Behaviour cursussen heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan BreinBruis@Ligne. Dit is een kleinschalige intervisiebijeenkomst bij Zuyd Hogeschool, locatie Ligne, waar je met andere alumni gedragsveranderingsvraagstukken uit ieders eigen praktijk bespreekt en analyseert. Er wordt samen gezocht naar passende interventies. We organiseren deze Breinbruis bijeenkomsten 2 keer per jaar, gratis voor onze Human Behaviour alumni.
De cursussen worden gegeven door docente Nathalie Willems (1971) van de Academie Business Studies.
Nathalie studeerde Organisatiesociologie aan de Universiteit van Amsterdam en is sinds 2004 werkzaam bij Zuyd Hogeschool als senior docent, onderwijsontwikkelaar en coördinator van de post-hbo-reeks Human Behaviour. Door haar bevlogen manier van lesgeven zorgt ze ervoor dat jij als deelnemer door de aangeboden kennis geïnspireerd raakt om er zelf mee aan de slag te gaan.
In haar werk staat het veranderen van (eigen) gedrag, en het omgaan met de mogelijkheden en beperkingen daarin, centraal. Haar combinatie van gedragswetenschappelijke kennis en jarenlange ervaring in het overdragen van kennis over gedrag in organisaties, evenals het begeleiden van studenten, professionals en organisaties bij gedragsveranderingstrajecten, heeft haar een helder inzicht gegeven in de uitdagingen waar mensen rondom dit thema mee worstelen.
De post-hbo-reeks Human Behaviour, inclusief de methodes, modellen en bijbehorende gedragsveranderingsspellen, is ontwikkeld om antwoorden te bieden op deze uitdagingen en leervragen, en deelnemers te ondersteunen bij het duurzaam veranderen van gedrag binnen hun organisatie.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen de drie Human Behaviour cursussen?
Tijdens de training van patronen naar keuzes (1 dag) leer je herkennen hoe jouw gedrag in gesprekken het gedrag van anderen uitlokt en hoe je dat bewust kunt sturen. Je krijgt zowel inzichten in patronen en onderliggende drijfveren als concrete handvatten om gedrag in gesprekken te beïnvloeden.
Met de cursus Human Behaviour & Gedragsverandering (5 dagen) leg je een sociaalwetenschappelijke basis. Je leert gedrag en gedragspatronen te herkennen en te begrijpen. Je leert rondom een eigen vraagstuk gedragsbepalende factoren te signaleren en krijgt inzichten en handvatten zodat je een interventie kunt bedenken om tot het gewenste gedrag te komen.
De cursus Gedrag en Organisatiedynamieken (6 dagen) is een verdieping in organisatiedynamieken. Je leert over onderwerpen als gedrag in organisaties, leidinggeven aan dynamieken, organisatiedynamieken, sociale èn psychologische veiligheid, weerstanden, teamdynamiek en onderliggende mechanismen. Deze cursus geeft je een verdieping in complexe thema’s als organisatieconflicten en de onderstroom in groepen. Je maakt een analyse en krijgt inzichten en handvatten om dynamieken te doorbreken.
Wat is het verschil tussen de cursus Gedrag en Organisatiedynamieken in en de opleiding Gedragsverandering?
De keuze hangt af van waar je je in wilt verdiepen:
- Gedrag en organisatiedynamieken richt zich op groepsdynamiek, teamdynamiek en organisatiedynamieken. Je leert over thema’s zoals sociale en psychologische veiligheid, leidinggeven aan dynamieken, weerstand, conflicten en de onderstroom in groepen.
- Gedragsverandering biedt een brede basis in gedrag en gedragsverandering. Je leert over de fundamenten van gedrag, gedragspatronen; bijvoorbeeld hoe gewoontes ontstaan, weerstand tegen verandering en hoe sociale omgeving en organisatiestructuur gedrag beïnvloeden.
Wil je aan de slag met groepsprocessen en jouw rol daarin? Kies dan Gedrag en Organisatiedynamieken. Wil je juist inzicht krijgen in gedrag en hoe dit veranderd kan worden? Dan past Gedragsverandering beter.
Wat zijn de toelatingseisen voor post-hbo reeks Human Behaviour?
Je bent toelaatbaar met hbo werk en/of -denk niveau. De inbreng van ervaring of casussen uit jouw eigen praktijk zijn van belang voor het beste leer rendement.
Tussen het moment van inschrijven en de eerste lesdag vindt er via teams een persoonlijke intake met de docent plaats. Hiervoor ontvang je een uitnodiging.
Krijg ik een diploma na afronding?
Wanneer je de cursus succesvol afrond, ontvang je een certificaat of bewijs van deelname.
Welke (gast)docenten kan je tegenkomen in deze post hbo reeks?
Naast de coördinator en hoofddocent Nathalie Willems, werken we met (gast)docenten uit de praktijk elk met een ander specialisme op het gebied van gedrag. Afhankelijk van het onderwerp zullen er docenten komen met specifieke expertise vanuit de praktijk, onderzoek of het onderwijs. Hierdoor nemen zij de meest recente ontwikkelingen en innovaties mee in hun lessen. Deze interprofessionele aanpak vertaalt zich bovendien in de lesstof.
Hoe maak je het verschil met Human Behaviour? Antoinette vertelt over de impact van de cursus
Voor Antoinette Hoek, alumnus van de opleiding Human Behaviour: Gedragsverandering bij Zuyd, betekende de cursus een professionele doorbraak. Ze leerde gedrag en drijfveren beter begrijpen en past deze inzichten dagelijks toe om collega’s te verbinden en effectiever samen te werken.
De kracht van de onderstroom: wat écht speelt in teams
De opleiding Gedrag en Organisatiedynamieken leert je de onzichtbare onderstroom in organisaties herkennen en beïnvloeden. Zo begrijp je beter wat er écht speelt en versterk je samenwerking en verandering.
Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken: Leer je onderbuikgevoel in te zetten in je werk
Ontwikkel je inzicht in gedrag en dynamieken in organisaties. Bij Zuyd Professional leer je je onderbuikgevoel professioneel inzetten voor betere samenwerking en leiderschap.
Bekijk alle opleidingen
Bekijk ons aanbod aan opleidingen. Van zorg tot techniek en van communicatie tot kunst. Er is altijd wel een opleiding die bij jou past.
Twijfel je nog?
Met een oriëntatiegesprek of kennismaking ontdek je welke opleiding, cursus of training echt bij jou past.