In het kort
Zorg- en welzijnsorganisaties staan voor complexe vraagstukken waarin leiderschap, samenwerking en innovatie essentieel zijn. Deze maatwerkopleiding van Zuyd Hogeschool richt zich op het versterken van (verpleegkundig) leiderschap door de wisselwerking tussen persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal te stellen. Deelnemers worden gestimuleerd om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en met vertrouwen te handelen, altijd met het welzijn van de zorgvrager als uitgangspunt. Daarbij is aandacht voor balans en veerkracht onmisbaar: wie goed voor zichzelf zorgt, kan beter zorg verlenen aan anderen.
De opleiding wordt in nauwe afstemming met de organisatie ontwikkeld en sluit aan bij de praktijk en actuele vraagstukken binnen zorg en welzijn. In een interprofessionele leeromgeving werken deelnemers aan hun leiderschapsrol, samenwerking en innovatiekracht. Zo ondersteunt dit maatwerktraject professionals om regie te nemen binnen hun functie en met impact bij te dragen aan toekomstbestendige zorg.
Doelgroep
Dit programma is bedoeld voor jou als hbo-professional in zorg en welzijn die zijn of haar leiderschapsrol wil versterken. Je werkt bijvoorbeeld als verpleegkundige, paramedicus, sociaal werker of in een vergelijkbare functie, en neemt regie binnen je werk. Het programma ondersteunt je om met meer vertrouwen en effectiviteit leiding te geven, passend bij jouw professionele context en verantwoordelijkheden.
Hierna kun je
- Je leert om met meer zelfinzicht en reflectie naar je werk te kijken. Door bewust stil te staan bij je waarden, overtuigingen en professionele keuzes, krijg je meer grip op je handelen.
- Je ontwikkelt een stevige beroepsidentiteit waarmee je richting geeft aan je rol, samenwerking en besluitvorming.
- Je werkt aan een heldere visie op zorg en welzijn en leert deze te verbinden aan actuele maatschappelijke thema’s en organisatiebeleid.
- Je krijgt handvatten om actief zeggenschap te nemen over je werk en positie en om ruimte te creëren voor ontwikkeling, zowel voor jezelf als voor je team.
- Je leert hoe je bijdraagt aan vernieuwing in de zorg. Je ontdekt hoe je kansen signaleert, verbeteringen initieert en collega’s meeneemt in verandering.
- Je ontwikkelt een manier van leiderschap die zichtbaar is in je dagelijks handelen in de zorg voor zorgvragers, in samenwerking met collega’s en in de bredere organisatiecontext.
Te verbeteren competenties
- Zelfinzicht en reflectie
- Waarden en overtuigingen
- Beroepsidentiteit
- Besluitvorming
- Visie vorming
- Zeggenschap nemen
- Leiderschap tonen
- Communicatie
- EBP
- Samenwerken
- Groepsdynamica
- Onderstroom
- Kwaliteitszorg
Doelgroep
Doelgroep
Dit programma is bedoeld voor jou als hbo-professional in zorg en welzijn die zijn of haar leiderschapsrol wil versterken. Je werkt bijvoorbeeld als verpleegkundige, paramedicus, sociaal werker of in een vergelijkbare functie, en neemt regie binnen je werk. Het programma ondersteunt je om met meer vertrouwen en effectiviteit leiding te geven, passend bij jouw professionele context en verantwoordelijkheden.
Hierna kun je
Hierna kun je
- Je leert om met meer zelfinzicht en reflectie naar je werk te kijken. Door bewust stil te staan bij je waarden, overtuigingen en professionele keuzes, krijg je meer grip op je handelen.
- Je ontwikkelt een stevige beroepsidentiteit waarmee je richting geeft aan je rol, samenwerking en besluitvorming.
- Je werkt aan een heldere visie op zorg en welzijn en leert deze te verbinden aan actuele maatschappelijke thema’s en organisatiebeleid.
- Je krijgt handvatten om actief zeggenschap te nemen over je werk en positie en om ruimte te creëren voor ontwikkeling, zowel voor jezelf als voor je team.
- Je leert hoe je bijdraagt aan vernieuwing in de zorg. Je ontdekt hoe je kansen signaleert, verbeteringen initieert en collega’s meeneemt in verandering.
- Je ontwikkelt een manier van leiderschap die zichtbaar is in je dagelijks handelen in de zorg voor zorgvragers, in samenwerking met collega’s en in de bredere organisatiecontext.
Te verbeteren competenties
Te verbeteren competenties
- Zelfinzicht en reflectie
- Waarden en overtuigingen
- Beroepsidentiteit
- Besluitvorming
- Visie vorming
- Zeggenschap nemen
- Leiderschap tonen
- Communicatie
- EBP
- Samenwerken
- Groepsdynamica
- Onderstroom
- Kwaliteitszorg
Opbouw en inhoud
Benieuwd wat je kunt verwachten? Hier lees je hoe de opleiding is opgebouwd, welke onderwerpen aan bod komen en hoe je het traject combineert met je werk en privéleven. Zo weet je meteen of het past bij jouw agenda én je ambities.
Over de opleiding
Programma
Persoonlijk leiderschap, professionele Identiteit en zeggenschap
Sta stil bij wie jij bent als professional. Je onderzoekt jouw waarden en kwaliteiten, en leert hoe je met meer invloed en zelfvertrouwen leiderschap toont in de praktijk.
Teamdynamiek en communicatie
Een sterk team vraagt om goede interactie. Wat wordt uitgesproken, en wat blijft juist onuitgesproken? Je krijgt inzicht in hoe je als leider bewuster kunt omgaan met groepsprocessen en besluitvorming. Je oefent met gespreksvaardigheden, het leiden van overleg, omgaan met weerstand en het stimuleren van motivatie
Systematisch verbeteren van de kwaliteit van zorg
Ontwikkel vaardigheden om innovaties en best practices succesvol te implementeren. Je leert hoe je een implementatieplan schrijft, draagvlak creëert en belangen afweegt om vernieuwing structureel in te bedden in de organisatie.
Gezamenlijke besluitvorming
Leer hoe je zorgvragers actief betrekt bij keuzes in zorg en ondersteuning. Je ontwikkelt vaardigheden om samen doelen te stellen, gesprekken goed voor te bereiden én gemaakte afspraken te evalueren.
Interprofessioneel samenwerken
Goede zorg vraagt om teamwork. In deze module werk je aan effectieve communicatie, het delen van kennis en samenwerken over de grenzen van je beroep heen.
Evidence Based Practice
Maak kennis met EBP en leer hoe je wetenschappelijke kennis, praktijkervaring en voorkeuren van zorgvragers samenbrengt. Je leert kritische vragen stellen, betrouwbare informatie vinden én vertalen naar je werkpraktijk.
Intervisie
Intervisie versterkt professioneel leiderschap doordat je leert je handelen kritisch te onderzoeken en alternatieve perspectieven te verkennen. Tegelijkertijd bevordert het persoonlijk leiderschap: je ontwikkelt zelfreflectie, eigenaarschap en de moed om vanuit je waarden keuzes te maken. Zo ontstaat een balans tussen vakbekwaamheid en authentiek handelen.
Opbouw
Afhankelijk van de behoefte, niveau, voorkennis en de specifieke context werken we samen om het leiderschapsprogramma voor jouw organisatie vorm te geven. We stellen een incompany programma op maat samen voor een groep medewerkers die gezamenlijk hun leiderschapsvaardigheden verder willen ontwikkelen en inzetten in de dagelijkse werkpraktijk.
Toelatingseisen
We hanteren als toelatingseis een hbo werk- en denkniveau.
Praktische informatie
Voor meer informatie of het aanvragen van een offerte kun je een bericht sturen aan Wesley Jongen via wesley.jongen@zuyd.nl.
Incompany
Dit leiderschapsprogramma wordt volledig op maat aangeboden voor groepen of teams die hun leiderschapscompetenties willen versterken en door ontwikkelen binnen de specifieke context van hun organisatie.
Veelgestelde vragen
Wat is (verpleegkundig) leiderschap in de zorg?
Verpleegkundig leiderschap bij Zuyd Hogeschool draait om de wisselwerking tussen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Studenten worden gestimuleerd om initiatief te nemen, te innoveren en verantwoordelijkheid te tonen, met het welzijn van de zorgvrager als uitgangspunt. Goed voor jezelf zorgen is daarbij essentieel: wie goed in balans is, levert betere zorg. Wij moedigen onze deelnemers aan om, op basis van een sterke persoonlijke en professionele ontwikkeling, met zelfvertrouwen verpleegkundig leiderschap te tonen in een interprofessionele omgeving.
Voor wie is dit maatwerktraject geschikt?
Dit maatwerktraject is geschikt voor hbo-professionals in zorg- en welzijnsorganisaties die een rol (willen) vervullen waarin verpleegkundig leiderschap, coördinatie, innovatie en samenwerking centraal staan. Denk aan functies waarin regie, coaching of interprofessioneel samenwerken belangrijk is. Zoals: regieverpleegkundigen, praktijkverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, zorg- en welzijn coördinatoren, casemanagers, social workers, ergotherapeuten, fysiotherapeuten of logopedisten.
Wil je dit nog eens rustig nalezen?
In de brochure vind je alle details overzichtelijk bij elkaar, zodat je alles nog eens rustig kunt bekijken.
Twijfel je nog om je in te schrijven?
Een van onze opleidingsadviseurs neemt graag contact met je op om je vragen te beantwoorden en samen te kijken of de opleiding bij je past.
Facilitator Interprofessioneel Samenwerken
Post-hbo opleiding om interprofessionele samenwerking in wonen, welzijn en zorg te ontwikkelen, begeleiden en coachen.
Master Advanced Nursing Practice
Word verpleegkundig specialist en ontwikkel je tot zelfstandig behandelaar. Verdiep je klinisch handelen, farmacotherapie en zorginnovatie in jouw praktijk.
Nurses in the Lead: Verpleegkundig Leiderschap
Wil jij als verpleegkundige meer leiderschap, invloed en zelfvertrouwen tonen in je dagelijkse praktijk? Bekijk hoe Nurses in the Lead jou vooruit helpt.
