Unsere Organisation
Zuyd ist eine große Fachhochschule mit rund 13.000 Studierenden, 2.000 Mitarbeitenden und 11 Standorten in der südlichsten Region der Niederlande. Unsere Standorte in Heerlen, Sittard und Maastricht liegen jeweils nur etwa 15 Minuten von der deutschen bzw. belgischen Grenze entfernt. 11 Prozent unserer Studierenden kommen aus dem Ausland, die meisten davon aus unseren Nachbarländern Belgien und Deutschland.
Wir bieten eine Vielzahl von Bachelor-, Master- und Associate-Degree-Programmen an. Auch Berufstätige können bei uns Weiterbildungen und Trainings absolvieren. Zudem betreiben wir praxisorientierte Forschung in unseren Forschungsgruppen. Diese sind jeweils mit einem oder mehreren Studiengängen in einer Fakultät – bei uns Academy genannt – verbunden. Alle Studiengänge, Forschenden und das Executive Board werden durch 8 zentrale Dienste unterstützt.
Unsere Fakultäte
In unseren Academies kommen Lehre, Forschung und Praxis zusammen. Hier erwerben Studierende aktuelles und relevantes Wissen sowie wichtige Fähigkeiten. Gleichzeitig knüpfen sie Kontakte zu Unternehmen und Institutionen. Unsere Direktorinnen und Direktoren sorgen für die enge Verbindung und Zusammenarbeit zwischen den Academies.
Vorstand
Der Vorstand bestimmt die strategische Ausrichtung unserer Hochschule und leitet Zuyd. Er besteht aus 3 Mitgliedern mit unterschiedlichen Zuständigkeiten. Gemeinsam tragen sie die Verantwortung für die Strategie von Zuyd und bilden die Hochschulleitung.
drs. André Postema, Vorsitzender
„In meinem Aufgabenbereich liegen Strategie, Marketing und Kommunikation, Internationalisierung, Human Resources, Organisationsentwicklung sowie Nachhaltigkeit bei Zuyd. Ich habe an der Rijksuniversiteit Groningen Wirtschaftswissenschaften studiert. Danach habe ich als Manager und Führungskraft in der Wirtschaft, im Bildungswesen, in der Wissenschaft und im Gesundheitswesen gearbeitet. Unter anderem war ich als Vice President Public & Health bei Ernst & Young und später bei Capgemini Niederlande tätig. Außerdem war ich stellvertretender Vorsitzender des Vorstands der Universität Maastricht und Vorsitzender des Vorstands des Limburgs Voortgezet Onderwijs. Vor meiner Ernennung bei Zuyd war ich Vorsitzender des Vorstands des Martini-Krankenhauses in Groningen. Neben meinen Haupttätigkeiten war ich 8 Jahre Mitglied der Ersten Kammer der niederländischen Generalstaaten. Seit 2026 bin ich außerdem Mitglied des nationalen Beirats für Wissenschaft, Technologie und Innovation.“
prof. dr. Saskia Brand-Gruwel
„Seit September 2019 bin ich Mitglied des Vorstands von Zuyd. Ich bin für die Bereiche Bildung, Forschung und Qualitätssicherung verantwortlich. Davor war ich 20 Jahre an der Open Universiteit in Heerlen tätig. Als Professor für Bildungswissenschaften war ich dort zuletzt Dekan der Fakultät für Psychologie und Bildungswissenschaften. In dieser Zeit habe ich vor allem zur Wirksamkeit innovativer Lehrpläne geforscht. Begonnen hat alles mit meinem Studium der Bildungswissenschaften an der Radboud Universiteit Nijmegen, an der ich auch promoviert habe. Neben meiner Tätigkeit als Vorstandsmitglied bin ich als außerplanmäßiger Professor an der Universität Maastricht tätig und Mitglied verschiedener Kommissionen und Beiräte in den Bereichen Bildung und Forschung.“
Rob van Kan, MCI Bsc
„Zu meinem Verantwortungsbereich gehören die Bereiche Geschäftsführung und Betriebsorganisation, Bildungslogistik, Finanzen & Controlling, Risikomanagement, Gebäudemanagement, ICT und Facility Management. Dass ich heute bei Zuyd arbeite, ist für mich etwas ganz Besonderes: Hier habe ich früher meinen Bachelor in Biometrie gemacht. Anschließend absolvierte ich den Masterstudiengang Criminal Investigation an der Polizeiakademie. Nach meinem Studium begann ich meine berufliche Laufbahn bei der niederländischen Polizei, wo ich zuletzt als Leiter der Ermittlungsabteilung Limburg tätig war. Danach wechselte ich zum Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Heerlen. Dort war ich Generaldirektor Data Services, Research & Innovation und zugleich Standortdirektor. Heute bringe ich mein Wissen und meine Erfahrung mit viel Freude bei Zuyd ein, eine Organisation, die sich für mich wie ein Stück Zuhause anfühlt.“
Supervisory board
Unser Supervisory Board überwacht die Arbeit des Vorstands und die allgemeine Entwicklung der Hochschule. Grundlage hierfür ist ein klar definiertes Prüfraster.
Die Mitglieder des Supervisory Board sind:
- prof. dr. Marja van Dieijen-Visser (Vorsitzende)
- drs. Theo Bovens
- ir. Jan Anne Schelling
- drs. Hans Vossen
- Fabiènne Hendricks Msc
Das Supervisory Board arbeitet mit 3 Ausschüssen:
- Ausschuss für Vergütung, Auswahl und Governance
- Prüfungsausschuss (Audit Committee)
- Ausschuss für Bildung und Forschung
Governance
Der Vorstand, das Supervisory Board, die Dekaninnen und Dekane sowie die Direktorinnen und Direktoren der zentralen Dienste haben jeweils klar definierte Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse. Diese sind in der Managerial and Control Regulation festgelegt, die den Satzungen von Zuyd, dem niederländischen Hochschulgesetz (Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW)) sowie dem niederländischen Kodex für Good Governance an Hochschulen für angewandte Wissenschaften entspricht.
Partizipation und Mitbestimmung
Die Mitbestimmung von Studierenden und Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb wirken unser zentraler Mitbestimmungsrat, die Diensteräte und die Akademieräte aktiv an der Gestaltung der Zuyd-Politik mit. Sie beraten, diskutieren und stimmen über strategische und richtungsweisende Entscheidungen innerhalb der Hochschule ab.
Rechtsschutz
Gute Governance bedeutet für uns auch, die Rechte von Studierenden und Mitarbeitenden zu schützen. Studierende können Beschwerden über das digitale Rechtsbeschermings-Portal einreichen. Je nach Art der Beschwerde unterstützen eine Vertrauensperson, die Ombudsperson oder der Ausschuss für Widersprüche. Auch Mitarbeitende, Studierende und externe Partner können sich an eine unabhängige Beschwerdekommission wenden.
Im Integritätskodex ist festgelegt, welches Verhalten wir erwarten. Missstände können über die Whistleblower-Regelung gemeldet werden. Transparenz und Offenheit sind uns dabei besonders wichtig.